44问答网
所有问题
当前搜索:
签了劳动合同怎么辞职
劳动合同签了
以后离职
怎么
办
答:
《劳动合同法》规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,但是,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任,用人单...
签了劳动合同
想走
怎么
办
答:
4. 辞职程序:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
。如果劳动者想要辞职,应根据员工的身份和合同类型提前通知用人单位。
签合同
后想
辞职怎么
办
答:
签合同后想辞职的,
可以与用人单位协商一致解除劳动合同
,在试用期的,也可以提前三日通知用人单位,过了试用期的,提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
员工签订
劳动合同
以后
怎么
提出
辞职
答:
签了劳动合同辞职的几种方式:
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同;2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;3.如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。...
我
签了劳动合同
可以直接辞工吗
答:
签了劳动合同也是可以直接辞职的,但是需要做好交接的工作才可以走人
,也就是说作为正式的员工是啊需要提前30天通知用人单位作为试用期的员工只需要
提前三天通知用人单位
就可以了,但是不能够说走就走。 签订合同后提前离职是可以的。提前离职需要注意的问题 (一)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人...
签合同了
要
怎么辞职
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除...
签了
一年
合同
不想干了可以
辞职
吗
答:
签了
一年的
劳动合同
可以
辞职
。劳动者可以与用人单位协商,协商一致办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可;用人单位存在损害劳动者权益行为的,劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。一、签订劳动合同应注意的事项有哪些1、
签订合同
时,...
签了劳动合同
干两个月能不能
辞职
?
答:
签了劳动合同
干两个月能不能
辞职
?四川酒都律师事务所申伟律师解答:员工在提前三十天内以书面形式通知用人单位要辞职的情况即可,如果还在试用期的话提前三天告诉用人单位就可以解除劳动合同了。如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(...
签了劳动合同辞职怎么
办
答:
法律分析:签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同
。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
跟公司
签了合同
,还能不能
辞职
答:
劳动者是可以随时
辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签了合同怎么提前离职
签了合同要怎么离职
只签劳务合同怎么离职
签了劳务合同之后怎么离职
劳动合同离职手续
签了劳动合同怎么辞退员工
签合同怎么急辞职
签了劳动合同想辞职怎么办
签订劳动合同如何辞职