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签了无限期劳动合同被辞退怎么赔偿
签了无限期合同被解雇怎么赔偿
答:
无固定期限劳动合同被辞退赔偿有两种情形:
一、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算。二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若双方协商一致...
签了无限期合同被辞退
有
赔偿
金吗
答:
我国《劳动合同法》明确规定,对于用人单位违法同劳动者解除无限期劳动合同的;
劳动者可以要求用人单位支付双倍赔偿金
。1、如果劳动者在用人单位工作的时间在一年以上,工作多少年用人单位就需要向劳动者支付多少个月的劳动赔偿;对于工作不满一年但是工作时间超过六个月的,用人单位需要按照一年计算支付劳动者...
签了无限期合同被辞退
是否有
赔偿
金
答:
已经签订无限期合同被辞退的,属于用人单位违法解除劳动关系,
可以要求单位支付双倍的经济补偿金
。【法律依据】《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的;应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者...
劳动合同签了
2年,没到期,
被辞退怎么赔偿
答:
用人单位实际违反劳动法的规定,造成劳动合同终止的,
应当向劳动者赔偿经济补偿标准的二倍
。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律客观:《劳动保障监察条例》第二十六条规定,用人单位有下列行为...
签了劳动合同被辞退怎么赔偿
?
答:
签了劳动合同被辞退的,
可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿
,不满一年的支付1个月工资,不满六个月的支付半个月工资,但如果是属于违法行为被辞退的,则不可以获得经济补偿。 一、签了劳动合同被辞退怎么赔偿?签了劳动合同被辞退的赔偿,是根据《劳动合同法》第四十七条的规定,...
员工
签了劳动合同被辞退怎么赔偿
?
答:
劳动者签了劳动合同之后,用人单位单方面解除,公司要支付双倍的经济补偿金作为赔偿。具体的经济补偿金计算方法,与员工在本单位的工作年限有关,工作年限越高,所能得到的经济补偿金越多。 一、员工
签了劳动合同被辞退怎么赔偿
?无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人...
签订了无
固定期限
劳动合同被辞退怎么赔偿
答:
签订了无
固定期限
劳动合同
后被违法
辞退
的,应由用人单位按照劳动者在单位的工作年限,以每满一年支付二个月工资的标准来
赔偿
;六个月以上不满一年的,按二个月工资计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月的工资。
无固定期限
合同被辞退怎么赔偿
答:
无固定期限劳动合同被辞退赔偿有两种情形:
1、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
,最高不超过12年。六个月以上不满一年的,按一年计算。2、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
签了劳动合同被辞退怎么赔偿
?
答:
1. 签订劳动合同后
被辞退的
员工有权获得经济
赔偿
。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,赔偿标准是每工作满一年支付一个月工资的经济补偿。2. 如果员工
的劳动合同
解除或终止,但不满一年,则按照一年计算,支付一个月工资的经济补偿。3. 如果员工的工作时间不满六个月,则支付半个月工资的经济补偿。4...
签了无限期合同被解雇怎么赔偿
答:
可以要求单位支付双倍的经济补偿金
。根据相关法律规定,已经签订无限期合同被辞退的,属于用人单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金。【法律分析】无限期劳动合同,一般指无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间...
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