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签合同赔违约金合法吗
签订
三方协议未
签合同
,需要
赔违约金吗
答:
除了这两种情形外,任何其他形式的
违约金
都是
违法
。劳动
合同
法第25条:除本法第22条和第23条对顶的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此,如果你是刚刚毕业的大学生,除了公司答应你送你培训的违约金外,不用管其他的违约金。因为其他的违约金天然无效。三、
签订
“三方
协议
”...
固定
合同
中写如果不满两年辞职,
赔偿
5万元
合法吗
?
答:
如果企业在劳动
合同
中约定两年内辞职的就要支付
赔偿金
,显然于上述条款的内容是违背的,因此是不
合法
的。除非企业把培训
协议
或商业竞业限制协议作为合同的附件,要求员工
签订
,就可能会存在在离职支付
违约金
签固定期合同与签无固定期合同的,如果自己辞职有得
赔偿吗
?分别如何赔? 如果劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付...
租房
合同
租期未满押金不退
违法吗
答:
如双方在
签订合同
时,约定房屋租赁合同
违约金
为一个月的租金,那么一旦违约,出租人就可以要求承租人支付一个月租金同样数额的违约金,作为
违约赔偿
;(二)约定的违约金过高或过低可以请求变更,约定的违约金超过实际损失30%的可认为约定过高,可要求降低。如房屋租赁费用每月仅为1000元,而约定的违约金数额...
见习期辞职需要
赔付违约金吗
答:
如果用人单位没有侵犯你的
合法
权益,你提出解除劳动
合同
是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的
违约金
都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交...
...在
合同
规定时间内提前解约辞退员工,有
违约金吗
?
答:
5.
合同
未到期而辞退您,如果不符合法定的解除条件,属于提前解约,您有权要求违约金。6. 饭店在食品安全、卫生等方面的违规问题,您可以向相关部门举报,但这一般不能直接作为您
要求赔偿金
的依据。7. 用店里的违规操作等行为来逼迫老板
赔偿违约金
,可能构成敲诈勒索。
合法
的维权途径是通过向相关部门举报...
...
合法吗
,如果我要离职,学校有理由要求我
赔偿违约金
吗
答:
1.就业
协议
,一般情况下可以等同于劳动
合同
。所谓劳动合同,不一定是
签署
文件上标明为劳动合同的文件。2.是否需要支付
违约金
,要看情况:劳动合同中可以设定违约金的情形进限于两种:(1)劳动者违反服务期约定的,用人单位可以设定违约金。而用人单位设定服务期的情形只限于一种情形,即用人单位为劳动者...
用人单位提前辞退员工有
违约金吗
?
答:
用人单位提前辞退员工一般没有
违约金
,但双方另有约定的除外。如果用人单位没有
合法
理由且未支付经济补偿,或属于
违法
解除劳动
合同
的情形,则需要支付
赔偿金
,赔偿标准通常是经济补偿的二倍。如果用人单位依据法定情形与劳动者解除劳动关系,并符合支付经济补偿的条件,则应支付经济补偿金。具体金额按照员工在本...
岗前培训未签劳动
合同
想离职要付
违约金吗
答:
培训
协议合法
有效的,应当支付
违约金
。但未
签合同
满一个月,用人单位应当支付二倍工资。 一、培训协议劳动者虽然未签订劳动合同,但是订立了培训协议,如果培训协议具备劳动合同相关内容的,可以视为劳动合同。即使培训协议不具备劳动合同的相关内容,只要合法,就必须遵守。劳动者履行培训协议义务与用人单位未签...
没有签劳动合同的情况下培训
合同合法吗
答:
没事,今年年初培训的,到现在己经半年多了,少干一个月只赔200块钱,可是公司没有
签订
劳动
合同
,是要
赔偿
你双倍工资的,等于每干一个月要发给你两个月工资,从今年二月一日起,这么算来你还赚了.
试用期
签订
的
合同
和培训
协议有法律
效应吗?辞职是否要
赔违约金
,扣我工资...
答:
有法律
效力。但是
协议
对辞职违约金及工资若没有明确的规定,不需
赔偿违约金
,不能扣工资。劳动法第三十一条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动
合同
:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动...
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