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简述协调的作用
简述
在管理学中
协调的
含义及
作用
答:
在管理学中,
协调意味着以目标为导向,通过沟通和制衡来调整和同步各方面的活动
。其核心目的是确保组织内各部分相互作用高效,以实现既定目标。协调的作用在于,它能够以最低的成本投入,获取最大的效益输出,消除实施过程中的矛盾与困难,保证目标的顺利实现。
简述协调
及其
作用
答:
1.管理是通过实施计划、组织、控制等职能的过程,来协调所有的人力和资源,以实现既定的目标
。无论什么时候,一个下属只应接受一个领导者的命令。双重或多头领导必然会影响权力、纪律、秩序和稳定。2.适当的集权与分权,凡降低下层在决策中的作用为集权,反之是分权。权力集散的程度应视企业的规模、条件、...
简述
在管理学中
协调的
含义及
作用
答:
简单说:协调在管理学中的含义就是以目标为导向所做的沟通制衡
;作用就在以最低成本完成最高效的目标
简述
行政
协调的作用
主要体现哪些方面
答:
行政协调的作用主要体现以下几个方面:1. 促进部门间的合作与协调,提高行政效率
。通过行政协调,各部门可以更好地理解彼此的需求和目标,避免工作重叠和冲突,从而更好地协同工作,提高行政效率。2.
增强政策的一致性和连贯性
。行政协调可以
确保政策制定过程中各部门的参与和共识
,使政策更加符合实际需求,...
简述
组织结构的基本构成要素
答:
组织结构的基本构成要素包括:分工、
协调
、层级和职权。分工指的是将工作任务按照一定的标准和规定进行划分和分配;协调是指在组织内各个部门或岗位之间进行合作和协同,以实现整体目标;层级是指组织中的各级管理职位和岗位之间的关系,形成上下级的层次结构。
简述
组织
的功能
与作用
答:
简述
社会组织的基本功能 1、
协调的功能
组织内部各职能部门、各组织成员尽管都要服从组织的统一要求,但是,由于他们各自的目标、需要、利益等方面得以实现或满足的程度和方式存在着事实上的差异性,组织成员之间或组织的各职能部门之间必然存在一些矛盾和冲突。 需要组织充分发挥
协调功能
,调节和化解各种冲突和矛盾以保持组...
什么是
协调
你怎样理解
答:
在公众场合也许我们可以全力以赴地扮演好自己的领导形象,但是,在自己认为群众和下属看不到的时候也要言行有度、举止规范,让下属看到最真实的自我的时候,也是让他人最有印象的时候,也是管理与
协调
好公司的关键之一; 2、上下多沟通,就会路顺畅 如果公司领导有很好的主意,于是就对下属下命令,然后就等待成功的结果,那...
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委员会制的优点和缺陷简述委员会制的特点
答:
-
协调作用
:委员会能够协调不同部门或个人的利益,促进团队合作。- 避免权力过于集中:分权制衡,防止个人权力过大,减少滥用权力的风险。- 激发主管人员的积极性:参与委员会工作可以激发管理人员的积极性和参与感。- 加强沟通联络:委员会提供了一个沟通的平台,增进各部门之间的联系和理解。- 代表各方...
简述
组织沟通的含义
答:
协调的作用
在于: 1、消除管理系统中诸要素之间以及管理过程,各阶段或各环节之间的矛盾或不和谐现象,使组织的各个部门、个人之间的努力统一。 2、到组织的总计划和总目标上 使整体平衡,使各局部步调一致,以有利于总体优势的发挥。 问题六:有效沟通的概念是? 所谓有效的沟通,是通过听、说、读、写等思维的载...
简述
世界三大组织对国际贸易经济与
协调的作用
?
答:
1. 世界贸易组织(WTO)在全球经济体系中扮演着核心角色,致力于促进国际贸易的和谐与
协调
。通过降低贸易壁垒和消除歧视性政策,WTO推动了成员国之间的互惠互利贸易,从而促进了全球资源的优化配置和生产交换的扩大。2. 作为国际经济合作的重要平台,WTO确保了各项国际贸易原则的遵守,这些原则包括但不限于最...
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其的协调作用
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发挥业务协调的作用
工作协调的重要性
协调作用的名词解释
协调的作用表现在哪些方面
协调的意义和作用
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协调就是