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简述组织变革的主要来源
组织变革的
动因有哪些
答:
一、外部环境的变化
。这是组织变革的重要驱动力之一。随着市场经济的发展、科技进步的快速变化、法律法规的调整以及社会政治经济环境的变化,组织所处的外部环境在不断变化,这些变化对组织的生存和发展产生了重要影响,促使组织必须进行变革以适应外部环境的变化。二、内部因素的变化。随着时间的推移,组织的...
组织变革的
动因有哪些?
答:
1. 宏观社会经济环境的变化:政治、经济政策的调整,经济体制的改变以及市场需求的变化等
,都会促使组织内部进行深层次的调整和变革。2.
科技进步的影响
:知识经济时代,科技发展迅速,新产品、新工艺、新技术、新方法不断涌现,对组织的运行机制构成挑战。3. 资源变化的影响:组织依赖的环境资源对组织具有...
]
组织变革的
原因
主要
有
答:
1. 外部环境因素 - 宏观社会经济环境的变化 - 科技进步的影响
2. 内部环境因素 - 组织适应时代调整或整顿的需求 - 保障信息畅通的要求
]
组织变革的
原因
主要
有
答:
]
组织变革的原因主要有外部环境因素和内部环境因素
。组织变革是指组织根据内外环境变化,及时对组织中的要素进行调整、改进和革新的过程,推动组织变革的原因主要可以分为外部环境因素和内部环境因素两个部分,外部环境因素主要包括整个
宏观社会经济环境的变化、科技进步的影响
等;内部环境因素主要是组织机构适时调...
组织变革的
动因是什么?
答:
【答案】:外部环境因素:是指市场、资源、技术和环境等的变化
。内部资源因素:主要是企业目标、技术水平、人的变化、组织运行和成长中的矛盾所引起的等等。
简答题 试分析
组织变革的
动因有哪些
答:
环境变化,企业经营环境变化。诸如国民经济增长速度的变化、产业结构的调整、政府经济政策的调整、竞争观念的改变 、科学技术的发展引起产品和工艺的变革等。企业组织结构是实现企业战略目标的手段,企业
外部环境的变化
必然要求企业组织结构做出适应性的调整。内部变化,企业内部条件的变化包括技术条件的变化,如...
组织变革的
动因有哪些
答:
(2)
组织变革的
外部驱动因素是:科学技术的不断进步;组织环境的变动;管理现代化的需要。组织结构需要变革的征兆有:(1)企业经营成绩的下降,如市场占有率下降,产品质量下降,消耗和浪费严重,企业资金周转不灵等。(2)企业生产经营缺乏创新,如企业缺乏新的战略和适应性措施,缺乏新的产品和技术更新...
求问
组织变革的
原因、动力、阻力、
主要来自
哪里?
答:
(4)。竞争观念的改变
2.内部环境因素
(1)。组织机构适时调整的要求 (2)。保障信息畅通的 要求。(3)。克服组织低效率的要求。(4)。快速决策的要求。(5)。提高组织整体管理水平的要求阻力:1.个人阻力(1)。利益上的影响 (2)。心理上的影响 2.团体阻力。(1).组织结构变动的影响 ...
组织变革的
外在动因有哪些
答:
组织变革的
基本动因:(1)组织变革的内在基本动因是:组织目标的选择和修正;组织结构的改变;组织职能的转变;组织成员内在动机与需求的变化。(2)组织变革的外部驱动因素是:科学技术的不断进步;组织环境的变动;管理现代化的需要。组织变革的措施:1、以人为中心的变革措施。2、以任务和技术为中心的...
组织变革的
基本动因是什么?组织变革的措施是什么
答:
组织变革的
基本动因:1、内在因素:(1)技术条件的变化,如企业实行技术改造,引进新的设备要求技术服务部门的加强以及技术、生产、营销等部门的调整。(2)人员条件的变化,如人员结构和人员素质的提高等。(3)管理条件的变化,如实行计算机辅助管理,实行优化组合等 2、外在因素:科学技术的不断进步;...
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