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简述组织行为学的产生和发展
试述组织行为学的产生与发展
过程?
答:
【答案】:
组织行为学是在管理学特别是在组织管理学和人事管理学的基础上产生和发展而来的,是管理科学的新发展
。组织行为学的产生和发展,经历了一个漫长的理论准备和实际应用的演变过程,具有丰富的理论基础。 其理论基础是:心理学,以人的行为规律为研究对象的组织行为学,正是心理学原理应用的新成果...
组织行为学的形成与发展
答:
管理科学学派产生于20世纪70年代以后
。这一阶段综合了前三个阶段的研究成果,把组织看作一个开放的社会模式,把管理科学和行为科学结合起来,创立了系统工程这一新的管理理论。系统工程强调系统的组织和规划,解决了多种目标的矛盾。(二)组织行为学形成的理论基础 1.心理学 一般来讲,人的行为是外显的...
论述
题
组织行为学的产生和发展
答:
行为科学的产生和发展促成了行为科学学派的形成
。到20世纪60年代之后,行为科学进入到组织行为的研究阶段,60年代末开始形成组织行为学。进入80年代,组织行为学又分为宏观组织行为学和微观组织行为学。宏观组织行为学
来源于社会学、政治学、经济学
,探讨在一定社会经济背景下的组织结构、组织设计和组织行为;微观组织行为学来...
组织行为学的
学说
发展
答:
组织行为学作为一门研究人类行为在组织环境中如何影响组织效能的学科,
其发展历程是与管理的实践和理论创新紧密相连的
。管理,作为确保组织目标有效实现的过程,自人类社会有组织活动以来就存在。然而,管理作为一门科学,其诞生可以追溯到19世纪末至20世纪初,标志性的事件包括1911年泰罗的《科学管理原理》一...
组织行为学的发展
是?
答:
组织行为学具有边缘性、综合性、两重性、实用性等特点
。
研究组织行为学有助于加强以人为中心的管理
,充分调动人的积极性、主动性和创造性;有助于知人善任,合理地使用人才;有助于改善人际关系,增强群体的凝聚力。组织行为学的产生
与管理科学的发展有密切的关系
,心理学、社会学、人类学、政治学、...
《
组织行为学
》
答:
一、
组织行为学的
意义 ※促进人际交往能力;※达至有效沟通;※提高工作效率;※挖掘人的潜能;※优化领导行为,
形成
有效领导风格;※重视组织设计,组织变革和
组织发展
。二、组织行为学的相关学科 ※管理学与组织行为学 ※心理学与组织行为学 ※其它学科:社会学、政治学、行为学、生理学、人类学、伦理...
组织行为学的
研究对象有哪些?
答:
的管理。随着社会文明的进步,人的作用显得日益重要。人是管理的主体,也是管理的对象,研究人的行为规律便成为管理
学的
重要内容。社会的进步促使组织中的管理者必须重视对人的管理,组织管理学、人事管理学这些管理学的分支越来越显示出在管理体系中的地位,
组织行为学
就是在此基础上
产生和发展
起来的。
组织行为学的发展
史
答:
一、
组织行为学的
早期研究 组织行为学得以
发展
的一个重要原因是为劳资关系矛盾斗争寻求解决办法的结果。成本最小化、利润最大化是资方的目标,而改善工作条件以及提高福利待遇是劳方的要求。资方追求效益,劳方期待公平,满足生活和人性方面的需求。劳资矛盾的加剧,比如,引发的大规模罢工、关闭工厂等,会...
组织行为学
名词解释
答:
1、
组织行为学的
学术发展 组织行为学是在管理科学发展的基础上
产生和发展
起来的。管理是人类社会的永恒主题,它是人类社会有序发展的推动力。管理是管理者运用一定的职能和手段协调他人的活动,使他人同自己一起高效率地实现既定目标的活动过程。尽管管理活动自古就有,但形成一门独立的学科是在19世纪末至...
组织行为学产生与
管理
学发展
有何关系
答:
关系:
组织行为学
是在组织管理学和人事管理学基础上
产生和发展
而来的,与管理学、工业心理学管理心理学、组织心理学有着历史渊源。组织行为学是研究特定组织中的人的行为和规律。而管理学呢是侧重研究者管理者这一个角色,去研究该怎么去管理一个组织去实现组织的目标。组织行为学研究介绍:组织行为学研究...
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