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管培生必须应届毕业生吗
什么是
管培生应届生吗
答:
公司
管培生
是公司自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划,通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排,最后通常可以胜任部门,分公司负责人,训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是
应届毕业生
。管培生具体的岗位职责有:1、参加公司的技能培训,安排临时岗位实习。...
签了
管培生
还是
应届生吗
答:
因此不再是传统意义上的
应届生
。
管培生
是什么意思
答:
1. 管培生,全称为管理培训生,是一个专有名词,主要在外资企业中使用,目的是培养未来的管理层人才。
2. 管理培训生项目通常针对的是应届毕业生或毕业三年内的大学生
,通过在公司的不同部门实习,让他们全面了解公司的运营流程。3. 经过一段时间的培训和实习,表现优秀的管培生最终可能会被安排在部门或...
中国银行校园招聘总行
管理培训生
有什么要求
答:
中国银行专业要求如下:(一)
总行管理培训生岗位1.国内外知名院校应届毕业生
;2.全日制大学本科及以上学历,主要招收经济金融、财务会计、管理、外语、法律等专业,少量招收理工类专业毕业生;3.具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力,有良好的协作精神和发展潜力;4.具有良好的英语听说读写能力,应通过国家...
管培生
是什么
答:
通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是
应届毕业生
、
管理培训生
制度有助于增加企业对最具领导潜能的人才吸引力,并有助于将其打造成最优秀的领导人才,使组织保持持久的竞争优势。
管培生
的招募现状 1、期限:管理培训生一般是有期限的,如果一个人的成绩很差劲,...
求问:
管培生必须是应届生
么
答:
一般是
要应届生
。特别优秀的可以不要。
管培生
一般签几年合同
答:
管培生
(Management Trainee)是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目,其全称是
管理培训生
,它是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划,其训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是
应届毕业生
。管理培训生制度有助于增加企业对最具领导潜能的人才吸引力,...
管培生
是只有
应届生
才能应聘的吗
答:
不是的。每个公司招聘
管培生
的要求是不一样的,有些公司只要求
应届毕业生
,有的公司可以要求大三大四未毕业的学生可以参加,有的公司可以放宽限度,毕业两年内的学生都可以应聘管培生。
管培生
是什么意思
答:
2. 公司的
管培生
计划是企业自主实施的人才储备项目,旨在培养中高层管理人员。管培生通常
需要
在公司的不同部门实习,以全面了解公司运作流程。根据个人专长和表现,他们最终可能被安排担任部门或分公司的负责人。这一计划通常针对
毕业
三年内的大学生。3. 管培生的全称是“
管理培训生
”,最初由外企用于培养...
为什么大部分公司
管理培训生
只要
应届毕业生
答:
公司企业希望尽量面对职场是一片白纸但是有领导管理才能的人,所以只招
应届毕业生
。
管理培训生
是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。人力资源研究表明,人才的成长并不取决...
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