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管理严格好不好
你认为对员工的
管理
严厉的好,还是宽松的好?
答:
根据畅销教材《员工管理必读12篇》,
对于员工的管理还是要严厉一点好
,在考核及要求上要严厉,在关怀和授权上要宽松,给员工更多自由发挥的空间,在激励体系上要由以前的基于公司管理层面的激励转化为基于公司治理层面的激励,即变雇佣制为合伙制。尊重员工的个性,挖掘员工的潜能,从给钱到给权,这个权不...
管理严格好
还是宽的松好?
答:
相比较而言,制度严格些更好,毕竟严格但要相对公平合理的制度是企业生存发展的根本保障,在严格执行的制度的前提下,并不排斥人情味,人情味主要体现在员工的关心上,对作出成绩的人的鼓励上等,一个企业人情味浓一点当然更好,但决不能让人情味妨碍了
严格管理
和执行制度,不要把松与有人情味相提并论,这...
对于员工的
管理
是
严格
点好,还是宽松点好
答:
当然是严格好了
,因为做为大型企业或公司对自己员工做任何事都严格要求!只有在规章管理严格下才有利员工的素质以及各方面的提高、同时这样才能促进公司更好的发展!
企业
管理严格好
,还是不严格好?
答:
当然严格好
。即便对于研发等开拓思维的公司,也应该严格执行,只不过制度本身可以宽泛,但是一旦执行,就要严格执行。
领导
严格管理
的好处?我接受什么样的管理方式
答:
严格管理
的好处嘛:一、你严格管理的话工作效益就高,这样公司就获利高,员工待遇也就越好,老板呢也就越赚钱。二、你严格管理,产品也就越好,客户也就越满意,这样公司订单也就越多(员工工作就稳定,工次也高)三、社会对该产品的意见也少了,市场也就大了!~!~你要接受的就是基础的5S(现在...
面试问题 你认为学校
管理严格
点比较好还是轻松点比较好?
答:
在一些情况下,
管理严格
点可能更好,比如在一些内部管理不善或者学生素质较差的学校或者班级中,需要通过加强管理来维持秩序和纪律,保证学生的安全和学习环境。但是在一些其他情况下,可能适当放松管理反而更好,比如在高素质的学生和优秀的管理团队中,可以通过信任和自由来激发学生的创造力和学习热情,让...
家长
管理严格
有哪些优缺点?
答:
家长
管理严格
,是指家长对孩子的行为、学习和生活进行严格的规范和控制。这种教育方式有其优点,但也存在一些缺点。首先,我们来看看家长管理严格的优点。一是可以培养孩子的自律性。严格的家长管理,可以帮助孩子养成良好的生活习惯和学习习惯,比如按时作息、认真完成作业等。二是可以提高孩子的学习成绩。家长...
管理
得
严格
的老总好吗?
答:
有利有弊,这个答案我赞同的。公司老总
管理
的严也要分两个方面来看。主要包括他的为人和能力。如果为人好,能力强,那么短暂的痛苦将带给你迅速成长的机会,这个机会虽然有阵痛,但相比较而言,一段时间的工作将给你带来以后晋升的资本。如果为人差,能力强,那就是长期的痛苦,直到有一天你受不了,要...
班风
严格管理
利弊辩论
答:
班风
严格管理
利弊,利大于弊。1、严格的教学管理,面对的是学生,是未成年人,自控能力有限,需要比较严格的规章制度加以束缚。2、严格的教学管理,实行主体是学校,在管理上不严格,有漏洞,后果是不堪设想。3、严格的教学管理,得益的是学生,会有着良好的学习成绩,有好的学习和生活习惯。
面试题:你认为一个单位
管理严
一点好,还是松一点好?
答:
我是一个技术人员,就一些技术类公司来回答这个问题吧,我认为这个问题不可以一概而论,需要根据不同部门不同工作内容做不同的部署。下面举例说明不同情况下的不同处理方式:1、对于项目管理方面,公司应该
严格管理
,责任到人,一个项目的进行需要每个项目成员共同的努力才能做好,从开始的项目需求到建立...
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管理员工不能太严也不能太松
一个公司的制度过于严格
领导对重视的人严厉
管理严格好还是宽松好
规章制度过于严格的弊端
领导会对心腹很严厉
领导对你严厉说明什么
如何看待严格管理
管理对员工太严厉好不好