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管理学中领导的本质是什么
领导的本质是
( )。
答:
领导的本质是
影响力。现代
管理
者认为领导是一种影响力,是对人们施加影响的艺术过程,从而使其情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力。故正确答案为B。
管理学中
管理和
领导是
一回事吗
答:
3.
领导的本质是
做正确的事,而
管理
则侧重于正确地做事。领导力是一种影响力,源自个性特征和人际交往艺术。4. 领导需要关注结果,而管理者则更注重过程。领导往往积极大胆,而管理者则更为谨慎保守。
领导的
定义
是什么
。
答:
领导是在一定条件下,指引和影响个人或组织实现某种目标的行动过程。其中,把实施指引和影响的人称为领导者,把接受指引和影响的人称为被领导者,一定的条件是指所处的环境因素。
领导的本质是
人与人之间的一种互动过程。
对
领导
含义
的
理解。
答:
4)
领导的本质
,是妥善处理好各种人际关系,形成以主要领导者为核心的,团结一致为实现预定目标而共同奋斗的一股合力。5)领导的工作绩效,不是只由领导者个人,而是由被领导者的群体活动的成效如何而表现出来的。附:领导在
管理学中
的定义(希望对你有用):运用影响力激励员工以便促进组织目标的实现. ...
领导是什么
视频时间 00:30
什么是领导
?为什么说领导即影响力
答:
后一种来自领导者在组织中的地位,是一种组织权力、职位权力,具有稳定性。权力是组织权力和个人威信的综合,是领导者对他人行使影响,使被领导者的行为和态度发生变化,以达成组织目标的重要手段 三、 由此可看出,
领导的本质是
一种影响力,即领导通过其影响力来影响追随者的行为以达到组织目标,影响力...
管理学中
管理
的本质是什么
答:
管理学中的本质
就是调动一切可用的资源,完成最重要的目标。资料扩展:管理学是研究管理规律、探讨管理方法、建构管理模式、取得最大管理效益的学科。管理学是一门综合性的交叉学科,是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的,它的目的是:研究在现有的条件...
(
管理学
原理)
领导者
权力
的实质是什么
?
答:
领导实质上是
一种对他人的影响力,即
管理
者对下属及组织行为的影响力。这种影响力能改变或推动下属及组织的心理与行为,为实现组织目标服务。这种影响力可以称为领导力量或领导者影响力,管理者对下属及组织施加影响的过程就是
领导的
过程。
简答
管理
者就是
领导者
吗?两者有
什么
区别?
答:
领导和管理分离原因:管理者
的本质是
依赖上级任命二拥有某种职位权利而进行管理,被管理者往往因追求奖励或害怕处罚而服从管理;
领导者的本质
就体现在被领导者的追随和服从,它完全取决于追随者的意愿,而并不玩去昂取决于领导者的职位与合法权利。参考资料:《
管理学
原理》...
结合实际谈谈
管理学中
计划、组织、
领导
、控制四项基本职能在班级管理...
答:
控制,就是过程跟进,及时发现问题并使用最合理的方案解决问题,或临时调配资源弥补进度,或组织技术攻关解决问题等等,这个控制,首要要求是领导自身在岗,以身作则身体力行;顺便说,
管理
的过程实际上也是发现人才的过程,良好
的领导
会通过计件项目案例逐步发现隐藏在队伍中的优秀人才,并通过培训和实践,把...
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