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管理学团队的概念
团队的
定义是什么?
答:
定义:团队是由员工和管理层组成的一个共同体,有共同理想目标,愿意共同承担责任,共享荣辱
,在团队发展过程中,经过长期的学习、磨合、调整和创新,形成主动、高效、合作且有创意的团体,解决问题,达到共同的目标。管理学家斯蒂芬·P·罗宾斯认为:
团队就是由两个或者两个以上的
,相互作用,相互依赖的个...
《
管理学
原理》中
团队的
名词解释
答:
管理学家斯蒂芬·P·罗宾斯认为:
团队就是由两个或者两个以上的
,相互作用,相互依赖的个体,为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织
团队的概念
答:
团队(Team)是由基层和管理层人员组成的一个共同体
,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。团队的构成要素总结为5P,分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别,群体可以向团队过渡。一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为五种类...
团队的
含义及其特征~
管理学
答:
团队是具有明确目标和个人角色定位,强调自主管理、自我控制、沟通良好、和谐合作的扁平型组织形式
。高效的团队通常具备以下七个特征:1.
行动前有清晰的目标
。团队成员共享目标,并清楚地了解目标、方向和原则,为了实现共同目标而彼此合作。这是团队形成和维持的基础。团队管理的首要任务是在行动前确定目标和...
团队的
含义及其特征~
管理学
答:
团队:是指有明确目标与个人角色定位, 强调自主管理,自我控制,沟通良好, 和谐合作的一种扁平型组织形式
。高效的团队多数都拥有以下七个特征:1、
行动前有清晰的目标
团队成员有着共同的目标,并清晰地知道目标、方向、原则分别是什么,为完成共同目标,成员之间彼此合作,这是构成和维持团队的基本条件。
在
管理学
中,“组织”和“
团队
”的异同点、定义分别是什么?
答:
团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。
是由员工和管理层组成的一个共同体
,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。团队的构成要素总结为5P,分别为目标、人、定位、权限、计划。当组织作为动词时,二者显然是完全不同的。当组织作为名词时,...
团队管理
是什么
答:
问题一:什么是团队管理 团队管理是:由员工和管理层组成的共同体,每一个成员的知识.技能和经验被合理利用.他伐共同工作.共同解决问题. 最终达到共同目标. 问题二:
团队管理的
定义 团队指在一个组织中,依成员工作性质、能力组成各种小组,参与组织各项决定和解决问题等事务,以提高组织生产力和达成组织目标。基本上,小...
什么是
团队
答:
团队(Team)
是由员工和管理层组成的一个共同体
,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。团队的构成要素总结为5P,分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别,群体可以向团队过渡。一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为三种类型:问题解决型团队、...
团队
和团伙的定义是什么?
答:
团队是由员工和管理层组成的一个共同体
,指有共同理想目标,愿意共同承担责任、共享荣辱的群体。团队和团伙的根本区别在于:“团伙”是因利而聚、无利而散的短期合作,成员均是冲着利益而来;团队则不同,团队成员聚在一起除了有共同的目标外,还要看看性情是否相投、理念是否相似等。
团队的
定义
答:
管理学
家做了一个实验,把这些像火车车箱一样的昆虫连在一起,组成一个圆圈,然后在圆圈中放了它们喜欢吃的三叶草。结果它们爬得精疲力竭也吃不到这些草。这个例子说明在团队中失去目标后,团队成员就不知道上何处去,最后的结果可能是饿死,这个团队存在的价值可能就要打折扣。
团队的
目标必须跟组织的...
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