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管理学管理者特质
怎么答
管理学
的论述题“一个优秀的
管理者
应该具有哪些
特质
?怎样成为...
答:
4、能力素质是指后天发展起来的、处理特定的人、事、物的技能,它是一个人知识、智慧和技能等综合的外在表现
。5、身体和心理素质是管理者素质体系的物质基础和心理平台。没有良好的身体和心理素质,就难以胜任超负荷的工作,就不可能完成管理任务。养成这些素质。
请从
管理学
角度谈谈一个
管理者
该具备哪些素质
答:
1、以公司、集体利益为重,坚持真理,实事求是
。2、具有宽阔的胸怀。3、具有公正用权意识。4、具有求真务实作风。5、具有理智的感情。优良的品德是走好人生道路的必要条件,也是带班管理的资本。优良的品德,是好学、善良、真诚、勤勉、进取以宽阔的胸怀,正派的作风,表里如一的形象方面的总和。三、相...
管理学
,
管理者
具备那些特征
答:
1、亲和力;2、领导力;3、责任心;4、平和的心态。
如何做一个合格的
管理者
答:
做一个合格的管理者必须具备以下几点特质:
1、共同建设高度认同的企业文化,高度认同的企业文化是科学有效管理的基石
。2、广开言路,一个真正具有生产效率的部门是每个人都积极思考更好、更有效率的工作方法,以更少的时间和更低的成本,生产出更高质量的产品。3、给属下一个上升的空间,不要拖住属下...
管理者
应具备的能力和素质
答:
管理者应该具备的素质和能力如下:能力:
1、执行力
。
坚决执行,不折不扣的执行
,是每一个有职业素养的人必须具备的潜力。2、
协调力
。能够很好的团结部门职员,能够进行跨部门的沟通,能够保证团队协作间的顺畅及最大效率。3、
承担力
。
能够很好的理解责任问题,敢于担当
,敢于面对困难。具备承担力,能够让...
你认为要成为一名有效的
管理者
应当具备怎样的素质,你是否具备,又准备如 ...
答:
1、具备善于识人、育人、用人的才能。因为人是为组织创造价值的,用好人能岗匹配,人尽其能,可创造更大的价值;2、提高自己。从知识讲,知识面要广,不需精,当然精更好;从气场上讲,提高个人魅力,做事要诚信,有原则;
从
管理学
角度分析怎样才能成为一名合格的
管理者
答:
1、
管理者
是具有职位和相应权力的人 管理者的职权是管理者从事管理活动的资格,管理者的职位越高,其权力越大。组织或团体必须赋予管理者一定的职权。如果一个管理者处在某一职位上,却没有相应的职权,那么他是无法进行管理工作的。韦伯认为管理者有三种权力:传统权力:传统惯例或世袭得来,比如帝王的世袭制;超凡权力:...
管理学
作业 一个领袖所具有的
特质
用领导理论来解释
答:
管理学
作业 一个领袖所具有的
特质
用领导理论来解释我有资料,高度的责任心是
管理者
搞好工作的前提。一个好的管理者要勇于负责,敢于负责。因为管理者不仅要对上级负责,同时要对下级、对企业、对用户及整个社会负责,如果只对前者负责,忽视后者,会造成群众职工不满意,反之则不能赢得领导的首肯,得不...
管理学
概论
管理者
需要具备哪些类型的技能
答:
管理者
的技能 不管什么类型的组织中的管理者,也不管他处于哪一管理层次,所有的管理者都需要有一定的管理技能。罗伯特·李·卡茨 (Robert·L·Katz) 列举了管理者所需的三种素质或技能,海因茨·韦里克对此进行了补充。综合来说,管理者需要具备的素质或管理技能主要有:1、技术技能 技术技能是指对某一...
如何做一个好的
管理者
?
答:
管理者
需要具备的管理技能主要有:1、技术技能 技术技能是指对某一特殊活动——特别是包含方法、过程、程序或技术的活动——的理解和熟练。它包括专门知识、在专业范围内的分析能力以及灵活地运用该专业的工具和技巧的能力。技术技能主要是涉及到“物” ( 过程或有形的物体 ) 的工作。2、人事技能 人事...
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