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管理岗能转专业技术岗吗
管理
九级
可以
转岗
专业技术
七级吗
答:
管理九级可以转岗专业技术七级
。管理九级满足以下条件后即可转岗专业技术七级1、具有相应专业技术职务任职资格;2、在行政管理职务上已经工作满2年以上;3、参加了相应的专业技术考试并取得了相应职业资格证书。所以管理九级可以转岗专业技术七级。
管理岗转专技岗
条件
答:
管理岗转专技岗
基本条件管理岗转专技岗一般需要具备三个条件如下:1、具备转岗所需的专业技术职称资格。比如有中级职称或高级职称,这是转岗的先决条件。2、有岗位空缺,领导同意转岗。这是转岗的决定性条件。3、3、具备必要的学历资格,一般来说中级及中级以上专业技术职务要求有本科以上学历。这是转岗的...
管理岗转专技岗
薪级怎么算
答:
管理岗转专技岗
薪级根据职务层次、工作年限、工作能力等因素综合考虑,一般按照规定的程序和方式进行评定,评定结果确定后,按照相应的薪级进行薪酬调整。管理岗转专技岗是指在企、事业单位中,管理人员因工作需要改变工作性质和岗位,进入专业技术岗位的一种情况。管理岗转专技岗后,职务层次发生改变,薪资待遇...
...如果以后调动单位后,还
可以转为专业技术岗吗
,需要什么手续
答:
当然可以
。应具备相应的技术职称。
事业单位
管理岗能转
成
专技岗吗
?
答:
管理岗位可以
转岗
专业技术岗位
。事业单位人事劳动制度改革后,设立转岗工作制度,管理岗位员工可以转岗专业技术岗位工作,但应符合相关规定条件。事业单位管理岗位员工转岗专业技术岗位,必须专业技术岗位有空岗,同时必须具备专业技术岗位任职资格等相关规定条件,而且本单位同意聘用上岗。事业单位管理岗注意事项 管理...
管理岗
七级
转技术岗
,能直接聘副高职称吗
答:
不能。根据查询爱问知识人信息显示。1、事业单位
管理岗
和专业技术岗是分开并行管理的,不能随意转岗,是管理岗不允许转任和兼任专业技术岗。2、不具备专业技术岗的前提条件,七级专业技术岗属于副高级
专业技术岗位
,而技术岗位上岗子的前提就是取得相应的专业技术职称资格证,管理岗是不允许申请评审专业技术...
事业单位
管理岗
的
可以转专业技术岗吗
答:
可以。工勤
岗位
的人员可以通过竞争上岗获取干部身份。工勤技能岗位包括
技术
工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位一至五级共5个等级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。工勤技能岗位结构比例,一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能...
事业单位
管理
八级
能否转专业
12
答:
:
管理岗
八级转专业技术岗的九级是可以的,但是必须经过严格的考试,才能够通过。专业技术岗必须经过相关的专业技术资历考试,才能够拿到专业技术自律考试的证书和上岗证。在这种条件的情况下,管理岗八级才
可能转为专业技术岗
九级,这一点必须明确。
管理岗
九级
转专业技术岗
几级
答:
事业单位
管理岗转专技岗
目前看已经不允许了,近些年事业单位改革,已经不允许管理转专技了。但根据之前的时候参考,管理十对应的是专技十二,管理十一对应的是专技十一,管理科级(八七)对应的是专技(十九八),管理处级(六五)对应的是专技(七六五)管理厅级(四三)对应的是专技四,管理部级(二一)对应...
...专业技术人员到事业
管理岗位能
再次
转入专业技术岗位吗
?
答:
这个是可以的呀。原本的
专业技术
人员到
管理岗位
,然后再
转入技术岗位
,这就是正常的岗位调动啊,没有什么问题。
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