44问答网
所有问题
当前搜索:
管理幅度和组织规模成什么比
在管理层次既定的情况下,
管理幅度与组织规模
( )。
答:
可见,
管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系为:(1)管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比
;(2)组织规模既定,管理层次与管理幅度成反比;(3)管理层次既定,管理幅度与组织规模成正比。故正确答案为B。
管理幅度
管理层次
与组织规模
三者的关系
答:
成正比
。管理幅度管理层次与组织规模三者的关系是
管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比
。管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。任何领导人员,因受其精力、知识、经济等条件的限制,能够有效地领导下级人数是有限度的,超过一定限度,就不能做到具体、有效的领导。
关于
管理幅度
、管理层次
与组织规模
三者的关系,表述正确的是...
答:
在管理幅度既定的情况下,
管理层次与组织规模成正比
。同时管理幅度与管理层次在行政组织结构中成反比例关系,即在行政组织规模确定的前提下,管理幅度越大,管理层次越少;管理幅度越小,则管理层次越多。故选B。
在
管理幅度
给定的条件下,管理层次
与组织规模
大小()
答:
【答案】:B 【解析】:1. 本题考查管理幅度与组织规模的关系。2. 在一定的组织规模下,
管理层次与管理幅度成反比关系
。3. 即每个主管所直接领导的下属人数越多,所需的管理层次就越少。4. 在管理幅度给定的条件下,
管理层次与组织规模大小成正比
。5. 组织的规模越大,人员数量越多,那么所需要的...
关于
管理幅度
,管理层次
与组织规模
三者的关系,表述正确的是:_百度知 ...
答:
受到组织规模和管理幅度的影响。在管理幅度给定的条件下,
管理层次与组织的规模大小成正比
,组织规模越大,包括的成员数越多,需要的管理层次就越多。在组织规模给定的条件下,管理层次与管理幅度成反比,每个主管能直接控制的下属人数越多,所需的管理层次就越少。据此,正确答案为B.。
在
组织规模
一定的情况下,管理层次
与管理幅度
之间成()。
答:
组织规模
是指组织的大小。三者的关系用公式可以表现为:管理幅度[img]https://img.shiyebian.net/sybshijuan/243/1.png[/img]管理层次[img]https://img.shiyebian.net/sybshijuan/243/2.png[/img]组织规模。故组织规模既定,管理层次
与管理幅度成
反比。故正确答案为C。
在
组织规模
一定的条件下,管理层次
与管理幅度
的关系一般是( )_百度知...
答:
管理层次指组织纵向划分的管理层级的数目。组织规模=管理层次×管理幅度。故:①在管理幅度给定的条件下,
管理层次与组织规模大小成正比
。②在组织规模给定的条件下,管理层次与管理幅度成反比。C项与题意相符,当选。二、拓展:所谓组织规模是指一个组织所拥有的人员数量以及这些人员之间的相互作用的关系。
什么
是管理层次和
管理幅度
?它们的相互关系是什么
答:
5. 当组织规模确定时,管理层次与管理幅度成反比。6. 当管理层次确定时,
管理幅度与组织规模成
正比。7. 管理幅度与管理事务的难易程度成正比,即管理幅度越大,管理事务越难。8. 管理层次与组织效率成反比,即效率越高,管理层次越少。9. 管理幅度的影响因素包括:新问题发生率高,组织健全程度高,...
在
组织规模
一定的条件下,管理层次
与管理幅度
的关系一般是( )_百度知...
答:
管理层次受到组织规模和
管理幅度
的影响。它
与组织规模成
正比:组织规模越大,包括的成员越多,则层次越多;在组织规模已定的条件下,它与管理幅度成反比:主管直接控制的下属越多,管理层次越少;相反,管理幅度减小,则管理层次增加。决定性因素:幅度构成组织的横向结构,层次构成组织的纵向结构,水平与...
组织规模
一定时,管理层次
与管理幅度成
反比,是否正确?
答:
【正确】管理层次亦称组织层次,指从最髙层的直接主管到最低的基层具体工作人员之间形成的一定层次。管理搞度,是指组织中上级主管能够直接管辖的下属的数量。管理幅度一定,管理层次与组织规模成正比;组织规模一定,管理层次与管理幅度成反比;管理层次一定,
管理幅度与组织规模成
正比。故本题判断正确。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
管理幅度为4层次为7的企业
企业规模和管理幅度的关系
员工81人管理幅度9人
管理层次与管理幅度计算公式
管理幅度管理层次与组织规模
组织规模和管理层次成什么比
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是
组织规模等于管理幅度乘以层次
管理幅度和管理层次什么关系