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管理幅度怎么计算
管理幅度怎么计算
答:
管理幅度的计算方法为:C=n[2n-1+(n-1)]。C表示管理层次,n表示管理幅度
。1.管理幅度的介绍:管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。任何领导人员,因受其精力、知识、经济等条件的限制,能够有效地领导下级人数是有限度的,超过一定限度,就不能做到具体、有效的领导。一个领导者能直接有...
管理幅度
和管理层次
计算
答:
第n个层级(也就是最底层),员工64人,
管理幅度
要求为8人,解析为:每个管理人员领导8人,也就需要64/8=8(个)领导 推得:第n-1个层级有8名管理者 第n-2个层级,增加一个管理者,在管理幅度内管理以上8位管理者 总结共有三个层级:第一层一名管理者;第二层8名管理者;第三层64名员工。故...
管理幅度
和管理层次要
怎么计算
? 救救救命
答:
第一层为1,第二层为1*5,第三层为5*5,第四层是员工。
管理
人员为1+5+25=31人。组织层次推算:第一层 4 第二层 4×4=16 第三层 16×4=64 第四层 64×4=256 总计 340人 推算过程:第一层 1 第二层 1×4=4 第三层 4×4=16 第四层 16×4=64 管理人员共计85人 ...
管理幅度
和管理层次分别
怎样计算
?
答:
组织层次推算:第一层 4 第二层 4×4=16第三层 16×4=64 第四层 64×4=256总计 340人推算过程:第一层 1 第二层 1×4=4第三层 4×4=16 第四层 16×4=64
管理
人员共计85人
管理幅度
层次人数公式是什么?
答:
公式:C=n[2n-1+(n-1)]
。其计算法则是:组织规模越大,包括的成员越多,则层次越多;在组织规模已定的条件下,它与管理幅度成反比:主管直接控制的下属越多,管理层次越少;相反,管理幅度减小,则管理层次增加。 管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的管理组织结构形态:扁平结构形态和锥型...
管理学中
管理幅度
的问题
答:
公司的
管理
人员为9人。管理层次为二层,见上图。A管理8个管理人员。第二级每个管理人员(B级),管理8到4位员工(C级)。
计算
方式:64-1-8=55 55/8〈8 故为二级,
某公司有84名员工,
管理幅度
为9人,问公司有几名管理人员?几层管理?怎 ...
答:
管理幅度
:直接领导和管理的下属人数。该题目中管理幅度为9人,总共有84名员工,以最管理层次最少为
计算
原则,则:9*9=81,1*9=9,81+9>84,因此管理人员数为:1+9=10人,管理层次为3层(其中第一层1名管理者,第二层9名管理者)。
管理
学数学题?
答:
根据管理学的知识,可以使用线性
管理幅度计算
方法来解答这个问题。管理幅度是指一个管理者能够有效管理的下属人数。如果一个管理者的管理幅度是9人,则他能有效管理9个人的工作。那么,如果一家公司的员工人数是84人,并且管理幅度是9人,那么公司的管理人员数应该是:84人 ÷ 9人/管理者 = 9.33个...
管理幅度
计算
题~急急急~~
答:
因为基层工作人员有96人,基层管理者就有96除以8为12人,中层管理人员管理基层管理者,若中层管理人员的
管理幅度
为4人,则中层管理者有三人,此时,高层管理人员的幅度为3人,是合适的
管理中的
管理幅度怎么计算
?
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