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管理的核心职能是什么
管理的核心职能
为( )。
答:
计划职能是管理活动的首要职能
,是管理活动的起点,是确定管理目标的第一个步骤,是实现管理目标并使管理由此岸到彼岸的桥梁;组织是管理的前提和载体,因此组织职能是管理活动得以顺利实现的必要环节;
领导职能
是实现管理效率和效果的灵魂,是管理的核心环节;控制职能是管理过程的调节器。A、B、D项与题干...
管理的核心职能是
( )。
答:
C项正确,
领导职能是管理过程的灵魂
,是集中体现管理者素质和管理能力的活动,是取得管理效率和效果的关键职能,因此常常被认为是管理的核心环节。D项错误,控制职能是管理过程的调节器。包括制定各种控制标准,检查工作是否按计划进行,是否符合既定的标准。若工作发生偏差要及时发出信号,然后分析偏差产生的原...
管理的核心职能是
答:
因为人员管理是管理的核心职能
,
计划职能
是管理的首要职能,控制职能是管理的关键职能,所以选C。
管理的核心职能是什么
答:
管理的核心职能是领导职能
,领导职能贯穿于管理工作的各个方面;因为管理的其他各项职能从根本上说都是为了保证组织既定目标的实现,由此而对组织的各种要素和资源进行计划、组织和控制;如何正确地引导组织成员,有效实现组织成员之间的沟通与
协调
,激发组织成员的积极性,就成为管理的核心问题。管理 职能的...
管理的核心是什么
选择题
答:
管理的核心是协调
。著名管理学家彼得圣吉曾说过,管理的职能包含
计划、组织、协调、执行、控制
,但最核心的职能就是协调。无论是西方管理学家还是我国的管理学家,社会各界所公认的管理的核心就是核心。之所以管理的核心是协调,主要原因有以下三点:首先,管理者在进行决策之后,为了达到组织的目标,需要...
管理的核心职能是什么
答:
组织等其他一切工作都要围绕着计划所确定的目标和方案展开,所以说计划是
管理的
首要
职能
。2.组织 --这是法约尔提出的管理的第二个要素,组织就是为企业的经营提供所必要的原料、设备、资本和人员。 组织分为物质组织和社会组织两大部分,管理中的组织是社会组织。只负责企业的部门设置,和各职位的安排...
《
管理
学原理》4:管理者的4大
职能
答:
深入解析
管理
者的四大
核心职能
在组织中,管理者扮演着至关重要的角色,他们不仅需要执行指示,更要在战略层面运筹帷幄。本篇文章将揭示管理者的四大职能:规划、组织、领导与控制,它们如何共同构建组织的成功基石。规划:战略导向的起点 首先,管理者是策略的制定者,如营销经理梅丽莎,她设定了2月增加销售...
管理
者的五大
核心是什么
答:
领导管理的5大核心:计划、组织、指挥、控制、
协调
1、计划
计划职能
是指为实现组织的目标,制定和执行决策,对组织内的各种资源实施配置的行动方案和规划。计划一直都被认为是管理的重要职能。2、组织 组织职能是指为实现组织的目标,执行组织的决策,对组织内各种资源进行制度化安排的职能。它的具体职能...
管理
学中计划,组织,领导,控制
职能的核心
内容分别
是什么
?
答:
1.计划职能:即设定组织的目标和实现这一目标的整体战略;2.组织职能:包括决定组织要完成什么样的任务,谁来决策,谁去完成,谁向谁报告,也就 是设计一个完成任务的组织体系;
3.领导职能
:主要是指导和激励所有参与任务的人工作,进行沟通
协调
;4.控制职能:面对不可预见的问题,确保组织的工作能够...
管理的
四大基本
职能
有
什么
内容?
答:
4. 控制(Controlling):是指通过监控和评估组织的绩效,确保实际行动与预期结果一致。控制包括设定标准、进行测量和对比、采取纠正措施等。这四个基本内容相互关联、相互影响,共同构成了
管理的核心
工作。无论在企业、组织还是个人层面,这四个方面都是不可或缺的管理要素,用于帮助管理者解决问题、制定决策...
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