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管理者分为
按(),可以将
管理者分为
高层管理者、中层管理者和基层管理者。
答:
管理者按其在组织中所处层次的不同,
可以分为基层管理者、中层管理者、高层管理者
;按其在组织中所起作用的不同,可以分为业务管理者、财务管理者、人事管理者、行政管理者等。故正确答案为B。
按领域把
管理者分为
()。
答:
【答案】A。
解析:管理人员按其所处的管理层次分为髙层管理者、中层管理者和基层管理者
。管理人员按所从事的管理工作的领域及专业性质分为综合管理者和专业管理者。
管理者
分类
答:
在组织中,
管理者根据其职责和关注点被大致分为三类:基层管理者、中层管理者和高层管理者
。基层管理者,他们的核心工作是直接指挥和监督一线员工,确保完成分配的各项任务和执行上级的指令。他们的关注点在于任务的精确执行,力求保证每个细节的落实。中层管理者则处于承上启下的位置。他们不仅要理解并传达...
管理者
有哪些分类,什么样的人能当管理者?
答:
管理者的分类:1. 高层管理人员:负责组织的战略管理
,代表组织的官方形象。包括职位如董事会主席、总裁、总经理等。2. 中层管理人员:负责日常管理工作,起承上启下的作用。包括项目经理、分公司经理等职位。3. 基层管理人员:第一线管理者,负责管理作业人员及其工作。包括组长、店长、小组长等职位。管...
管理者分为
哪些类型
答:
管理者可以分为多种类型。
一、管理者可以分为战略规划型、决策制定型、组织协调型、团队管理型等类型
。二、详细解释:战略规划型管理者:这类管理者主要负责制定组织的长远规划和目标。他们关注组织的整体发展方向,进行环境分析,制定战略决策,确保组织目标的实现。他们的核心任务是确定组织的发展蓝图并确保...
按照管理的层次
划分
,
管理者
可以
分为
( )
答:
按层次划分,管理可分为高层管理、中层管理和基层(底层)管理三个层次。 高层管理者是组织的高级管理者,其主要作用是确立组织的宗旨和目标,规定职责和提供资源。中层管理者负责利用资源以实现高层管理者确立的目标,主要通过在其职权范围内执行计划并监督
基层管理人员
来完成。 基层管理者负责日常业务活动,...
1.4
管理者
的分类
答:
1.按管理者的 层次 分为:
高层管理者、中层管理者和基层管理者
。高层管理者: 处于组织的最高层,主要负责组织的战略管理、总体发展计划和组织大政方针的制定,负责激发、指导、控制下属人员,并在对外交往中以代表组织的“官方”身份出现。中层管理者: 处于整个管理层的中间部分,在整个管理运行中起着...
管理者
如何分类?
答:
管理者分为
三个层次,每个层次的角色不同。1、 基层管理者 主要职责是直接指挥和监督现场作业人员,保证完成上级下达的各项计划和指令。 他们主要关心的是具体任务的完成。2、中层管理者 承上启下。主要职责是正确领会高层的指示精神,创造性地结合本部门的工作实际,有效指挥各基层管理者开展工作。
管理者
的分类与职责是什么
答:
管理者
的分类有三种及其职责如下:1、基层管理者:基层管理者是指那些在组织中直接负责非管理类员工日常活动的人。基层管理者主要职责是直接指挥和监督现场作业人员,保证完成上级下达的各项计划和指令。基层管理者的称谓主要有:督导,团队主管,教练,各部门主管,轮值班长,系主任,部门协调人,部门组长等...
什么是
管理者
答:
管理者
是指在组织中直接参与和帮助他人工作的人,管理者通过其地位和知识,对组织负有贡献的责任,因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。现代观点强调管理者必须对组织负责,而不仅仅是监督指导,与管理者相对应的是非管理者。管理者性质:管理者是具有职位和相应权力的人 2.管理者是负有...
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