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管理者应具备哪些素质和能力
作为
管理者应该具备哪些素质和能力
答:
管理者应该具备的素质和能力如下:能力:
1、执行力
。坚决执行,不折不扣的执行,是每一个有职业素养的人必须具备的潜力。2、协调力。能够很好的团结部门职员,能够进行跨部门的沟通,能够保证团队协作间的顺畅及最大效率。3、承担力。能够很好的理解责任问题,敢于担当,敢于面对困难。具备承担力,能够让...
管理者应具备哪些能力和素质
?
答:
一个成熟的管理者应该有很强的情绪控制能力
。当一个领导者情绪很糟的时候,很少有下属敢汇报工作,因为担心他的坏情绪会影响到对工作和自己的评价。一个高层管理者情绪的好坏,甚至可以影响到整个公司的气氛。如果他经常由于一些事情控制不了自己的情绪,有可能会影响到公司的的整个效率。6、
树立威信
管理...
一个优秀的
管理者应该具备哪些素质和能力
答:
1、思路敏捷:思路敏捷是处理问题的必备要素
。一个能成功处理繁杂事物的人必须思维清晰,思路敏捷,能够很快抓住事物的要害本质,做出决断,使问题迎刃而解。2、
谈吐得当
:谈吐应对能够表现一个的常识和修养。个人修养不是一朝一夕完成的,需要不断的努力和完善。而这往往通过一个人的言谈举止很轻易地表现...
论一个
管理者应具备哪些素质和能力
答:
1、沟通能力
。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是否成功。2、
协调能力
。管理者应该...
优秀
的管理者应该
必备
什么素质
举例谈谈你的看法
答:
1、优秀管理者素质细化的96条
一、基本精神 1.凡事合理化为目标 2.敬业乐业的精神 3.有品质观念与数字观念 4.善于时间管理
,有时间观念 5.追根究底,卓越精神,好还要更好 6.整体规划,成本效益,人性管理,ABC原则 7.认同公司经营理念,正确的抱负、理想和方向 8.从基础做起,不怕吃苦,不...
管理者应该具备的素质和能力
答:
管理者应该具备的素质和能力如下:
1、执行力
坚决执行,不折不扣的执行,是每一个有职业素养的人必须具备的潜力,这不止体现了一个人的基础知识及技能,而且还需具备良好的自我管理能力以及面对压力时的各种职业素养。2、协调力 能够很好的团结部门职员,能够进行跨部门的沟通,能够保证团队协作间的顺畅...
管理者应具备
五大
能力
和十大
素质
答:
管理者应具备的
五大
能力
: 1、激励的能力 优秀的管理者不仅要善于激励员工,还要善于自我激励。要让员工充分的发挥自己的才能努力去工作,就要把员工的要我去做变成我要去做,实现这种转变的最佳方法就是对员工进行激励。如果我们用激励的方式而非命令的方式向员工安排工作,更能使员工体会到自己的重要性和工作的成就...
一个优秀的
管理者应具备哪些素质和
技能?
答:
一个优秀的管理者应具备以下素质和技能:素质:1. 敬业:对工作充满热情,全身心投入。2. 服从:遵守公司规章制度,服从上级安排。3. 忠诚:对公司忠诚,维护公司利益。4. 勤奋:勤奋工作,不怕吃苦。5. 心理健康:心态积极,抗压能力强。6.
勇于承担责任
:敢于承担责任,不推诿。技能:1.
沟通能力
...
一个优秀的
管理者应该具备哪些素质和能力
答:
1. 思维敏捷:优秀的管理者需具备迅速捕捉问题核心、果断决策的能力。他们能洞悉事物本质,从而高效解决问题。2. 谈吐得体:管理者的言语应对能体现其知识和修养。个人修养是长期积累的过程,良好的谈吐能轻易展示一个人的内在素质。3.
身体健康
:在激烈的竞争中,健康的身体是管理者的重要资本。身心健康...
管理者应该具备的素质和能力
答:
出色管理者应该具备的十大素质:(1)具有令人尊敬的人格魅力,为人正直,表里如一 (2)谦虚谨慎,善于学习 (3)具有创新思路,不满足于现状,但不脱离现实 (4)强大的人际
协调能力
,关爱下属,懂得惜才爱才 (5)严以律己,以行动服人,宽以待人,甘于忍让 (6)关注细节,但不拘泥于小节 (7...
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