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管理越严的厂越烂
你怎么看待小公司
管理
一严格业绩就下滑的现象?
答:
这种现象肯定是因为这个公司他日常的
管理
不足,所以造成里面的员工工作起来都比较的随意,所以如果加强管理的话,他们就会不满影响工作质量,对于这种现象,一定要出重拳加以整治。
为什么越差的公司
管理
很严格
答:
因为差的公司除了管纪律,别的都不会。他为什么差呢?就是因为他不会别的了,只会管纪律,你不让他管纪律他就找不到事做了。公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。
厂里的规章制度越来
越严
了!
答:
说明厂里的效益越来越不好了,厂里的规定越多,越让人接受不了,如果实在受不了这样的规定,就早点离职好了,免得自寻烦恼。谁离开哪个厂,哪个
厂子
也照样运转。
为什么越差的单位
管理
反而
越严
?
答:
因为与文化、业绩、能力和技术相比,表象上的严格
管理
最能看到成效,管理者也才能感觉到自己做了些有成效的“实事儿”!虽然这个问题问的不够严谨和科学,但是现实中确实也经常出现类似的现象。很多企业当业务发展到一定阶段遇到瓶颈期之后,由于之前主要发展业务,没有研究管理相关问题,所以在管理方面没有...
为什么企业规定
越严
格,员工流失越严重
答:
1、钱,没给到位;2、心,委屈了。这两点总的来说,就是一条:干的不爽。离职员工临走之际找的各种可靠的原因,不过是为了给双方留下面子,实际上不想说你
管理
有多么稀烂,我是有多么失望。为什么有些公司规定
越严
格,离职员工越来越多呢?这些才是员工的真心话吧:1、公司不行了 白岩松说过:任何...
工厂管理
不
严的
后果
答:
会降低生产效率,产品品质不达标,产量不达预期,产品残次率高,工人工作效率低下,偷工减料,原材料等物资丢失,甚至出现工人打架斗殴等不文明现象.
为什么有的企业会越管越乱
答:
因为企业的人越来越多,老板的声音在基层已越来越难以听到,要贯彻决策层的意见,要传递老板的意志,那就要建立考核体系,让企业在预定的轨道上运行。完善的考核体系,可以让企业处于受控状态,可以对各级
管理
者的管理能力和领导能力做出公正评价,可以对企业各个业务单元的绩效做出合理评价。创建企业公正的...
为什么现在
工厂的管理
那么粗鲁?
答:
这个并不绝对,有些公司尤其是大公司,那种发展特别快的,因为人才配置跟不上导致出现很多德不配位的领导,确实会存在你说的那种现象,但是正常的公司一般都不会那样。
管的
严的工厂
能进吗
答:
可以。一般情况下管的
严的工厂
待遇,衣食住行都比小厂相对来说好得多,管理都是很严格的这个是没有问题的,严格点也是正规点的。每个
工厂的管理
都不一样,如果一个工厂里有很多人,严格的管理会保证生产和员工的生活,但并没有人们想象的那么严格,因为现在都是人性化管理,年轻人和中年人建议去大的...
企业如何做好安全管理?为何
管理越严
员工越想辞职?
答:
没规矩,没有规矩。特别是企业,完善严格的
管理
制度,更容易反映一个企业的管理水准。但这并非代表着管理制度能够依照自身爱好瞎搞乱搞,有句话说得对,垃圾公司搞行政部门。公司规章制度的创建除开合理合法以外,还需要以民为本。没有人情味的企业非常容易伤了职工的心。如果你的企业以前一直都是一个很...
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当一个公司管理越来越严格
一个公司的制度过于严格
公司制度太严好不好
公司现在管的严
领导太严肃的危害
厂里面管的太严了
企业管理太严有什么坏处
越垃圾的公司规矩越多
公司制度太多还有必要待吗