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纪检监督提醒函格式范文
函询
纪检
情况说明
范文
答:
对需要函询
的
,则由承办单位向被反映人发函,要求被反映人在规定的期限内就相关问题线索实事求是作出书面情况说明,并由其所在单位党委(党组)书记和
纪委
书记(
纪检
组长)审核把关、签字背书后,回复承办单位,由承办单位进行审核。书面说明内容包括个人信息、工作履历,对有关问题的具体说明、整改措施等。...
纪委
出
的提醒函
是什么意思
答:
《
提醒函
》是县
纪委
作为专责
监督
机关,督促同级领导履行主体责任,落实分管职责的善意提醒,内容虽然简短,仅仅八十余字,但它能够发挥大作用,它有利于县级领导及时掌握分管领域的情况和存在问题,是县级领导推动分管领域工作的重要抓手。同时,对县级领导“提醒”,更能引起被巡察单位“一把手”对巡察整改工作...
纪检提醒函
和纪检建议书的区别
答:
纪检提醒函
和纪检建议书的区别在于:1、提醒函适用于:要在出现违约的情况下用,提醒对方、提示对方你已经违约了,起一个提示的作用,函,用于机关之间商洽工作、询问和答复问题、向无隶属关系的有关主管部门请求批准等。函作为公文中惟一的一种平行文种,其适用的范围相当广泛,
函的
主体内容应该具备单一...
纪律两书一
函
指
的
是
答:
纪律检查
建议书、监察建议书、
提醒函
。两书一涵是
纪检
监察机关对下级党组织和党员领导干部开展日常
监督
,推动基层党风廉政建设取得实效而采取的一种监督方式。
纪检
组函询通知的严重性
答:
2、谈话函询是严肃的思想政治工作,要真正起到红脸出汗的效果,决不能走过场
。3、自己不主动交代,等组织通过深入了解把问题核实清楚,那样性质完全不同,就会是不一样的处理方式。谈话函询工作存在的问题和对策分析如下:一、存在问题谈话函询是一种新的监督执纪手段,也是当前各级纪检监察机关在四类问题...
纪委
下函询通知给个人是什么意思?
答:
具体如下:领导干部在收到
纪检
监察机关发出的函询通知后,应在十五个工作日内就函询问题实事求是地作出书面回复,包括对问题的解释说明、具体整改措施等。对确因特殊情况不能在规定时间内回复的,领导干部须报经纪检监察机关负责函询的内设机构同意后,方可适当延长回复时间。同时,《党内
监督
条例》规定,...
纪检
两书一
函
指
的
是什么
答:
“一
函
两书”作为派驻
监督
职能发挥的有效方式和重要途径,做实做细事前、事中、事后监督,通过谈话
提醒
、谈话函询、批评教育、审查调查等方法的综合运用、协同发力,推进驻在部门党组织全面从严治党主体责任和“一岗双责”落细落实。法律依据:《中华人民共和国监察法》第六条国家监察工作坚持标本兼治、...
被函询人应当在收到函件后几个工作日内写出说明材料
答:
20个工作日。采取谈话函询方式处置问题线索,应当拟订谈话函询方案和相关工作预案,按程序报批。对需要谈话函询
的
下一级党委(党组)主要负责人,应当报
纪检
机关主要负责人批准,必要时向同级党委主要负责人报告。谈话应当由纪检机关相关负责人或者承办部门主要负责人进行,可以由被谈话人所在党委(党组)或者
纪委
(...
如何 谈话函询
纪检
监察报 四必谈
答:
第八条 采取书面方式进行提醒
的
,干部
监督
机构要向提醒对象发送
提醒函
,并附提醒函回执单。 提醒函要写明提醒的事由、指出需要注意的问题、提出有针对性的要求。 被提醒对象收到提醒函后,必须按要求填写提醒函回执单,对有关提醒事由、指出的问题等需要说明或者解释的,可以另纸写明,并在3-5个工作日内交给发出提醒...
如果被廉政
提醒
谈话,是否影响提拔
答:
第八条 采取书面方式进行提醒
的
,干部
监督
机构要向提醒对象发送
提醒函
,并附提醒函回执单。 提醒函要写明提醒的事由、指出需要注意的问题、提出有针对性的要求。 被提醒对象收到提醒函后,必须按要求填写提醒函回执单,对有关提醒事由、指出的问题等需要说明或者解释的,可以另纸写明,并在3-5个工作日内交给发出提...
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