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组织变革的动因主要来自哪些方面
组织变革的动因
有
哪些
答:
组织变革的动因主要有以下几点:
一、外部环境的变化
。这是组织变革的重要驱动力之一。随着市场经济的发展、科技进步的快速变化、法律法规的调整以及社会政治经济环境的变化,组织所处的外部环境在不断变化,这些变化对组织的生存和发展产生了重要影响,促使组织必须进行变革以适应外部环境的变化。二、内部因素的...
因为()原因引起
组织变革
。
答:
【答案】ABC。解析:组织变革是组织为适应内外部环境及条件的变化,
对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行的根本性重构或再设计
。组织变革的动因有:(1)环境中不确定因素的增加;(2)领导层的忧患意识;(3)科技的飞速发展。故本题答案选ABC。
组织变革的动因
有
哪些
?
答:
推动组织变革的因素可以分为外部环境因素和内部环境因素两个部分
。 (1)外部环境因素:①整个宏观社会经济环境的变化。诸如
政治、经济政策的调整
,经济体制的改变以及市场需求的变化等等,都会引起组织内部深层次的调整和变革。②科技进步的影响。知识经济的社会,科技的发展日新月异,新产品...
组织变革的动因
有
哪些
答:
(1)组织变革的内在基本动因是:
组织目标的选择和修正;组织结构的改变;组织职能的转变;组织成员内在动机与需求的变化
。(2)组织变革的外部驱动因素是:
科学技术的不断进步
;组织环境的变动;管理现代化的需要。组织结构需要变革的征兆有:(1)
企业经营成绩的下降
,如市场占有率下降,产品质量下降,消耗...
组织变革的动因
是
什么
答:
1、外部动因——(1)知识经济
;(2)信息技术革命;(3)经济全球化。2、内部动因——(1)企业战略变化;(2)企业规模扩大;(3)组织结构本身缺陷。
组织变革的
内部
动因主要
包括
答:
组织变革的
内部
动因主要
包括:组织目标的选择与修正;组织结构的改变;组织成员内在动机与需求的改变;动力:现实的组织结构与职工的期望值之间存在很大的差异,差异的扩大,将压抑组织成员的积极性。为了改变这种状况,组织必须变革。征兆:(1)决策的形成过于缓慢,以致于无法把握良好的机会。(2)沟通不良...
组织变革的
基本
动因
是
什么
?组织变革的措施是什么
答:
组织变革的基本动因:1、内在因素:(1)技术条件的变化,如企业实行技术改造,引进新的设备要求技术服务部门的加强以及技术、生产、营销等部门的调整。(2)人员条件的变化,如人员结构和人员素质的提高等。(3)管理条件的变化,如实行计算机辅助管理,实行优化组合等 2、外在因素:
科学技术的不断进步
;...
组织变革的动因
是
什么
?
答:
【答案】:
外部环境因素
:是指市场、资源、技术和环境等的变化。内部资源因素:主要是企业目标、技术水平、人的变化、组织运行和成长中的矛盾所引起的等等。
组织变革的
外在
动因
有
哪些
答:
组织变革的内在基本动因包括:
组织目标的选择和修正
;组织结构的调整;组织职能的转变;以及组织成员内在动机与需求的变化。外部驱动因素主要有:科技的持续进步;组织环境的变动;以及管理现代化的需求。针对组织变革,可以采取以下措施:1. 重视人的因素,采取以人为中心的变革措施。2. 关注任务和技术,实施...
行政
组织变革的动因
答:
组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为外部环境和内部诱因两大类。
1、外部环境因素
对组织管理和变革发生影响的外部环境包括一般环境因素和特殊工作环境。一般环境因素包括文化、科学技术、教育、政治、经济、社会结构、法制、自然资源、人口特征等许多方面。特殊工作环境主要是指那些与组织...
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