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组织设计的五大影响因素
组织
结构
设计的
原则是什么
答:
任何组织都存在于一定的环境之中,
组织的外部环境必然会对内部的结构形式产生一定程度的影响
,因此企业组织结构的重新设计要充分考虑内外部环境,使企业组织结构适应于外部环境,谋求企业内外部资源的优化配置。三、均衡原则 企业组织结构的重新设计应力求均衡,不能因为企业现阶段没有要求而合并部门和职能,在...
施工
组织设计
分为哪几个类别?
答:
通过科学合理地安排人力、资金、材料、机械和施工方法这五大要素
,施工组织设计确保工程项目在既定时间内有序、高效、低成本地完成,同时保证工程质量、进度和成本控制。施工组织设计的三大核心组织原则包括时间组织、空间组织和资源组织。这些原则不仅适用于正式工程施工,也适用于临时设施工程的施工。施工组织设...
影响
施工项目质量
的五大因素
是什么?
答:
影响施工项目质量的五大因素是人的因素、材料因素、方法因素、机械因素、环境因素
。1、人的因素:人的因素主要指领导者的素质,操作人员的理论、技术水平,生理缺陷,粗心大意,违纪违章等。施工时首先要考虑到对人的因素的控制,因为人是施工过程的主体,工程质量的形成受到所有参加工程项目施工的工程技术干...
(2020年真题)
组织
战略执行过程中
的五大
要素除了信息系统外,还包括...
答:
一 个组织的战略是否能够得到成功的执行,
主要取决于以下五个要素:组织结构,工作任务设计,人员的甄选、培训与开发,报酬系统,信息系统
。而在战略执行的这五个重要要素当中,人力资源管理对三个基本要素负有主要责任,即工作任务设计、人员的甄选、培训与开发以及报酬系统。
战略执行
的五大
要素是什么
答:
战略执行的五大要素是组织结构,工作任务设计,人员的甄选、培训与开发,报酬系统,信息系统
。之所以说在组织战略规划之后,人力资源管理对于组织战略的实现具有重大的影响,其中一个非常重要的原因在于一个组织的战略是否能够得到成功的执行,主要取决于五个要素,即组织结构,工作任务设计,人员的甄选、培训与...
企业战略与
组织设计的
重要性是什么?
答:
组织模块整合使它们形成一个有机整体,促进组织的有效运行。开放性原则。要使组织设计模块有效整合,必须具有开放式思维,应注意与外部环境相适应,不应忽视其他
环境因素
的存在和影响,具有全局性的眼光。匹配性原则。组织设计的五大模块依照严格逻辑关系整合,并且这种整合还要与组织设计系统的战略。组织类型等...
什么是
影响
品质
的五大因素
是什么?
答:
相关因素:如何做到动力更强、油耗更省、体积和噪音更小、寿命更长,这涉及到
的因素
很多:人员、素质、思想理念、管理、制度、文化、技术、
设计
、机器设备、材料、工艺方法、标准、流程、用户体验等因素密切相关。素质指人的健康、智商、情商、逆商等状况和知识、文化素养。素质包括身体素质、心理素质和文化...
内部控制
的五大
要素和主要内容是什么?
答:
1、内部环境:内部环境是
影响
、制约企业内部控制建立与执行各种内部
因素
的总称,是实施内部控制的基础。内部环境主要包括治理结构、
组织
机构设置与权责分配、企业文化、人力资源政策、内部审计机构设置、反舞弊机制等。2、风险评估:风险评估是及时识别、科学分析和评价影响企业内部控制目标实现的各种不正确因素并...
coso内部控制
的五大
要素
答:
COSO内部控制是一种为实现
组织
目标而
设计的
过程,其目的在于保护组织资产、确保财务报告准确性、促进合规性和有效性。COSO内部控制
的五大
要素是:控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通以及监督。1。 控制环境:控制环境是COSO内部控制的首要要素,它包括组织文化、管理风险的承诺、人员政策...
影响
职业规划的职业
因素
有哪些?
答:
一、心理
因素
所谓性格决定命运,一个人的性格是否适合自己从事的职业,是职业规划首先要考虑的基础,有些人,比较内向,不善言辞,那么如果让他做销售这一行,可能会觉得很不适应,以至于最后郁郁寡欢,在挫折中孤掌难鸣,他缺乏的是适时的沟通,人际关系也因此淡化,这样的销售员到头来只会一无所获,...
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