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组织部选拔干部的标准
如何物色
选拔
优秀
干部
到
组织部
工作
答:
1,
头脑不能灵活,也就是不会举一反三的思考;即使有也要装作没有
;2,
不能有技术上的特长
,有了技术特长就会产生判别能力;就会有后路,就不会被领导重用;3,
对政治长官的任何指示要坚决执行
;执行长官命令时,要有出卖亲爹的魄力;4,
对专业人员要有敌视态度
;特别是党内的专业技术干部;5,要...
就是
组织部
对
干部
考核的具体内容有哪些?或者考核方按?
答:
简要地讲就是:德、能、勤、绩、廉
,这五个方面表现。
1。德是指政治思想品德方面
;2。能是指具体的工作能力和水平;3。勤是指工作的主动积极性和认真精神等;4。绩是指工作的成绩或实绩、政绩及工作创新及特色等;5。廉是指廉洁自律和工作八小时之外的表现等情况。
由地市委
组织部
考核任命的领导
干部
至少是哪一级别?
答:
地级市市委组织部负责正科级以上的干部考核任命
。打个比方,比如某某正科级实职干部,需要提到副处级。这时候就需要市委组织部考核,民主评测等。然后报到市委常委会批准。通过以后由市委组织部下文任命。
请问
组织部的
同志,有资格作为正科级
干部
提拨人选吗?
答:
按照科级干部选拔任用的相关规定及传统做法,
副科级领导干部提任正科级领导干部的任职资历要求,应当担任副科级领导职务满两年以上或是副主任科员经历满三年以上
。按照上述规定,你具备提为正科级领导职务的任职资格的时间是2014年7月之后。在党政机关工作并担任了一定的领导职务,应该对党的干部政策及管理制度...
组工
干部标准
谁提出来的
答:
组工
干部标准
是由中共中央
组织部
提出的。中共中央组织部是中国共产党中央委员会的一个职能部门,主要负责领导和管理党的组织工作,包括
干部选拔
任用、干部培训、干部考核评价等方面的工作。在
组织干部
时,中共中央组织部根据党的干部政策和工作需要,制定和调整各类干部标准,以保证干部队伍的素质和能力符合党和...
我党
选拔干部的
原则和干部队伍建设方针是什么
答:
选拔干部
原则:五湖四海、任人唯贤原则;德才兼备、以德为先原则;注重实绩、群众公认原则;民主、公开、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。干部队伍“四化”方针:指干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针,这是新时期干部工作的根本指导方针。习近平强调,新时代,我们党要团结带领...
组织部门
在
选拔干部
学历认定负
有什么
责任?
答:
组织部门
只要求你提供学历证明并进行查验确认。而你提供不了学历证明就属于不符合条件人员予以排除。组织部门没有义务去为你调查取证或通过证人来确认你的学历。
组织部
每年考核都会推荐
干部
吗
答:
不一定:乡镇
干部提拔
怎么推荐?乡镇干部提拔前就由乡镇领导从干部中逐个
选拔
。其中,比较优秀的话,工作比较认真努力的,而且成效比较显著的干部,通过乡镇党委政府把人员名单向县委
组织部
报送。组织部在合适的时候,视全县科级
干部的
情况进行考核应用。
组织部
任命副科级
干部
程序
答:
4、各单位党委(党组)向县委
组织部
报送干部选任工作方案、干部调整通气表(提供电子版和纸质版,纸质版盖章、签字)等材料,经职数预审同意后方可实施。受到党纪政纪处分干部重新任用的,须在事前书面报县委组织部,经批复同意后方可实施。法律依据:《中华人民共和国党政领导
干部选拔
任用工作条例》关于民主...
国有企业领导
干部选拔
采用什么规定?
答:
第二十一条考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,
全面考察其德、能、勤、绩、廉
,注重考察工作实绩。 各级党委(党组)根据不同领导职务的职责要求,制定具体考察标准。 第二十二条考察党政领导职务拟任人选,应当经过下列程序: (一)组织考察组,制定考察工作方案; (二)同考察对象...
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