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经济补偿金包括奖金吗
经济补偿金包括奖金吗
答:
法律分析:经济补偿金包括奖金等货币性收入
。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。加班不属于正常工作时间,且加班有专门的加班费来补偿。所以,解除合同的经济补偿应当包括奖金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
赔偿工资
包括奖金吗
答:
法律分析:赔偿工资包括奖金
。已经发放的奖金计入经济补偿金计算标准是确定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
补偿金包括奖金吗
答:
法律分析:经济补偿金基数不包括年终奖年终奖是一种福利
,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动...
经济补偿金
平均工资
包括年终奖吗
答:
经济补偿金的平均工资不包括年终奖
。离职补偿金赔偿标准的平均工资计算不包含年终奖。年终奖并不属于工资性质的常规收入,而是作为一种福利性质的收入。经济补偿金的计算基数是依据员工过去12个月的平均应得工资来确定的,这个平均工资是指员工实际获得的、具有工资性质的收入,不包括年终奖等福利性质的收入。
员工
赔偿金年终奖
算在内吗
答:
法律分析:员工
赔偿金年终奖
算在内的。用人单位辞退员工的,其赔偿金是应当将
奖金
计算在内的,其赔偿金应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算的。向其支付
经济补偿
的年限最高不超过十二年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
经济补偿金包含
福利和补贴
答:
法律分析:
经济补偿
的月工资按照劳动者应得工资计算,
包括
计时工资或者计件工资以及
奖金
、津贴和补贴等货币性收入。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人...
辞退
经济补偿金包括
加班费
奖金
补贴吗
答:
法律分析:
济补偿金包括奖金
等货币性收入。
经济补偿
的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
公司赔偿2n
包含年终奖吗
答:
通常情况下,公司赔偿2n不
包含年终奖
。因为
赔偿金
是公司对员工解雇或终止劳动合同的
补偿
,而年终奖是公司对员工一年工作的奖励,通常与公司的业绩和员工的年度考核有关。因此,赔偿金和年终奖是不同的概念,赔偿金不
包括年终奖
。一般来说,年终奖是一种额外的奖励,通常与公司的业绩和员工的年度考核有关...
公司辞退后
经济补偿
该
包含年终奖吗
?
答:
不
包含年终奖
,用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付
赔偿金
,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
公司要辞退我,请问
补偿金
的基数前12个月平均工资
包括
十三薪和去年公司给...
答:
包括
。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的
经济补偿
的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及
奖金
、津贴和补贴等货币性收入。另外还有其他的规定,都可以认定你说的这些都是补偿工资中的计算基数。具体请搜索《关于工资总额组成的规定》...
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