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经理加班有加班费吗
某公司的部门
经理
或主管加班没
有加班费
适用的是哪条法律法规?
答:
公司和部门经理或主管存在劳动关系,适用劳动相关法律。
如果公司实行标准时间工作制,部门经理或主管加班,公司是要支付加班费的
。对于适用不定时工作制的劳动者不执行加班工资的规定。如果经理或者主管签订的劳动合同是不定时工作制,就没有加班费。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准...
施工项目
经理加班工资
,双休日加班工资怎么计算呢?
答:
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,
财务
经理
非得实行不定时工作制吗?能得到
加班费吗
?
答:
协议书中确定了
加班费
金额,确定了用人单位如果没在规定时间内支付加班费,那么应向潘某付违约金额5万元。本案中的劳动者该得加班费和违约金吗?2、用人单位的观点:潘某属于企业高级管理人员,依据原劳动部文件规定,应实行“不定时工作制”。这个实行“不定时工作制”的人员不存在加班费的情形。3、...
财务
经理
级别加班没
有加班费
么
答:
1、会计中
加班费
是列入工资的。 2、加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费...
企业“高管”
有加班费吗
?
答:
如果你的职位确实经过劳动部门审批的话,那通常情况下加班是没
有加班费
了。但是,根据《上海市企业工资支付办法》第十三条规定:“经劳动保障行政部门批准实行不定时工时制的用人单位,在法定休假节日安排劳动者工作的,按本条第(三)项(即安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时...
企业规定部门
经理
以上职位没
有加班费
合理么
答:
不合理,只要超过法定工作时间都应该
有加班费
。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...
高管该不该
有加班费
答:
企业高管也是劳动者,如果加班也应该
有加班费
,适用于《劳动法》和《劳动合同法》范畴。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...
经理
元旦
加班有加班费
么
答:
,按理来说是有的。三倍?但是得看你们企业,有些小企业是轮班
管理人员平时加班不算
加班费
算不合法吗
答:
《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额...
经理加班费
和员工一样吗
答:
标准
加班费
的计算方法是依据每个人薪资来计算,所以每个人都不同。也有极少公司设定统一的加班费标准,基本可以确定的讲
经理
和员工不同。
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