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经理工资如何设计
人力资源
经理
的
工资怎样
制定?
答:
基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资+奖金
一般根据岗位不一样的情况下制定出基本工资,根据岗位的难度确定岗位工资,绩效工资为结果导向法,用能力体现 资金根据公司的年运营目标确定
净利润200万的公司公司
总经理薪资
标准
答:
73300元。根据查询经管之家网显示。1、公司
总经理工资
及绩效标准:基本工资12000元。2、年度业绩提成:年度纯利润的百分之3。2000000乘以百分之3等于60000元3、其它节日补贴:春节800元,中秋500元。4、综上净利润200万的公司
总经理薪资
为:12000加60000元加春节800元加中秋500元等于73300元。
管理手记人力资源
经理
是
怎么
做
薪酬
管理的
答:
3. 设计和管理薪酬体系:基于薪酬策略和市场调研结果,设计和管理适合组织的薪酬体系
。这包括确定薪酬结构、职级和职位薪酬水平,并建立与绩效和能力相关的薪酬差异化机制。4. 进行绩效评估和薪酬分配:与绩效管理紧密结合,进行绩效评估和薪酬分配。根据员工的绩效表现,确定相应的薪酬调整和奖励。确保薪酬分配...
请教达人:
怎样
制定
经理
职位的
薪酬
?
答:
技术人员:基本
工资
+绩效工资+项目奖金的方式,一般前两者基本工资比例要大些,后者额度要大些。
总经理
和副总经理的
工资怎么
算?
答:
一般是基本
工资
,加奖金和分红。基本工资固定的和业绩无关,奖金是你的业绩的5%佣金一般是超出指标后才有,分红则看季度~年度营业报表
如果生产
经理
年薪10万,那
工资
构成是
怎样
的?请细化具体点啊,谢谢_百 ...
答:
平时发给了2000-3000不等,看你绩效了 到年底的时候,用10W减去你这一年发的
工资
差多少补给你 反正一整年所得收入加起来10W
建筑工程项目
经理
的
工资
有多少?
答:
2、福利一般包括交通补助、餐补、通信补助等。3、项目分红。目前市面上挂靠项目
经理
的
工资
是多少?项目经理的
薪资
除了与能力有关外,所处区域不同薪资水平也不一样。一线城市中,平均
薪酬
最高的是应该是上海,为14698元/月;其次是北京和广东,平均薪酬分别为13087元/月和12822元/月。二三线城市中,...
中国电信片区
经理工资
待遇
答:
1. 中国电信片区
经理
的
工资
待遇较为优厚,由基本工资、提成和福利三部分组成。2. 在福利方面,包括五险一金、车补、差补和年终奖等,保障全面。3. 月工资水平通常在11000元以上,而年终奖则可高达50000元。4. 中国电信集团有限公司,成立于1995年4月27日,是一家国有特大型通信骨干企业,也是上海...
ur系列
经理
的
工资
构成
答:
ur系列
经理
的
工资
构成是基本工资,绩效工资,全勤工资。根据查询相关公开信息显示,ur系列经理的工作是计算数据的产出,规划数据的盈利,工资构成是基本工资,绩效工资,全勤工资。
企业不好
经理工资怎么
算
答:
3、实行项目
经理
效益奖励
工资
制。项目经理要承担承包工程后组织施工的风险。一个好的项目经理可使所承包的工程达到优质和盈利;而在组织施工中不善于经营也会使整个工程造成亏损。所以项目经理要执行工程承包制,根据所承包的工程大小,在完成核定各项指标的前提下,按一、二、三级核定项目工程承包工资。其工...
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