国企改革,为什么要抓大放小啊?答:如果说从减轻社会震动、推进改革顺利进行的角度考虑,先抓住大的,放开搞活小的,从而为整体改革创造条件,接着再改大的,放开搞活大的,这一理由是恰当的,而且操作起来也是可行的,也就是说抓大不是抓住不放,抓大不是不改大,抓大是暂时的,是在为改大创造条件,抓大放小就只能是一种权宜之计,而不能作为长久之策...
抓大放小,是聪明上司的选择答:抓大放小,就是抓住全局,抓住中心,抓住重点,抓住关键,在大事、大原则、大方向上做好安排;而对那些非全局、非中心、非重点、非关键的问题和事,放心、放手、放权,由下属去想、去管、去干。抓大放小是着眼于全局的宏观战略。抓大和放小从逻辑关系上看,大离不开小,小积累成大,大事和小事是互相联系、不可分割的...