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统计文员的绩效考核表
员工
绩效考核表
答:
考核人签名 (副)总经理确认 考核日期 普通职员
考核表
(考核对象:办公室职员、
文员
、财务人员) 岗位名称: 姓名: 考核日期: 项目及考核内容 配分自评 上级审核 工作任务 30% 能保质保量,提前完成任务 30 能保质保量,按时完成任务 25-29 在监督下能完成任务 15-25 在指导下,偶尔不能完成任务 15以下 ...
请问工程部
文员绩效考核表
如何做
答:
说明:1、本表的目的在于了解员工对
绩效考核
的反馈信息并最终提高员工的业绩。2、绩效考核面谈在考核结果 天内由上级主管安排,并报行政办(人力资源部)备案。考核结果争议处理 ⑴被考核人对考核结果有异议时,须向行政办(人力资源部)提出正式书面报告,具体说明产生异议的项目及理由。⑵考核主管负责对...
文员工作
年度
绩效考核
答:
1、
考核表
按工作性质进行分类,分为经营管理类和职能管理类研发技术类三种,各类下面再细分成主管和非主管,由人力资源部与各相关部门研究和设计统一的表格。人力资源部对考核的指标制定有必须通用性的评分参考表,各部门可根据本部门实际状况对考评因素和要点进行调整,但未经与人力资源部协商透过前,不能擅自调整考评结构和...
公司
文员
如何
考核绩效
?
答:
公司文员如何
考核绩效
? 对文员做
绩效考核
,一般注重如下方面: 一是考勤情况; 二是工作完成情况; 三是工作完成质量。 对三方面分别打分,最终的得分就是对于
文员考核的
得分,和绩效工资挂钩就是了。公司文员如何做报表? 每个月将公司的一切财务状况,包括收入、支出、纳税等等用
表格
记录下来,...
求行政人事部部门
绩效考核表
答:
行政部前台
文员绩效考核表
姓 名: 岗 位: 考核月份:考 核 指 标 权重 评 分 指标名称 目 标 值 扣 分 项 自评扣分 上级考评扣分 关键工作业绩指标 文秘工作:公司文件收发按流程办理;公司文件的草拟、打印、制作、发送工作能出色完成;会议管理工作做到细致、周到,会议记录...
文员
一般要做
的表格
有哪些?
答:
行政
文员
:迟到登记表、计算机登记表、出差申请表、出差登记表、会议室使用登记表、报销单表、请假表、工资发放情况表等。销售文员:产品价格表、流水帐单表、销售报表、
绩效考核表
、
统计
数据等等。前台文员:工作计划表、工作流程表、述职报告、工作周报等等。
员工年度
绩效考核
答:
1.季度考核:每季度对员工考核一次,由部门经理具体考核,填写到《jl0303-05员工
考核表
》中(具体见表)季度考核从四方面进行——工作质量情景、工作表现情景、安全生产情景、技术水平。分为六档——优、好、良好、良、一般、差。如在四项中有低于良档的将累计到年终奖金一并计算。如在一季的考核中全部为优的,在年终...
文员的考核
是什么样的呢?
答:
文员的考核
主要集中在以下项目(即考核指标)·文件处理及时率(规定时间内完成的比率)·文字出错率(控制在一个较低的范围,重要的文字更低!)·工作任务完成指数(交代的工作任务完成的指数)·出勤状况 ·服务意识,态度--大概的打分,看看是否有不合的方面 其他的要因这个岗位的工作内容而定,上面...
饲料厂中控
绩效
有哪些?
答:
第一部分;饲料厂绩效考核指标 饲料厂主要考核指标 饲料厂厂长绩效考核指标 生产主管绩效考核指标 仓库主管绩效考核指标 预混料主管绩效考核指标 设备主管绩效考核指标 生产班长绩效考核指标 设备管理员绩效考核指标 库管班长/库管员绩效考核指标 岗位操作员绩效考核指标
统计
员绩效考核指标
文员绩效考核
指标 第二...
绩效考核
常识
答:
员工
绩效考核
内容 工作态度 1 很少迟到、早退、缺勤,工作态度认真 2 工作从不偷赖、不倦怠 3 做事敏捷、效率高 4 遵守上级的指示 5 遇事及时、正确地向上级报告 基础能力 6 精通职务内容,具备处理事务的力 7 掌握个人工作重点 8 善于计划工作的步骤、积极做准备工作 9 严守报告、联络、协商的原则 10 在既定的...
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