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综合工时备案去什么部门
不定时工作时间需要
备案
吗
答:
不定时工作时间需要备案。
用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请
,经审批同意后方可实行。所以需要到劳动部门报批备案才有效的。【法律依据】劳动部《关于印发关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息...
综合
计算
工时
在哪里
备案
答:
您好!中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,
经国务院行业主管部门审核,报国务院劳动行政部门批准
。其他企业要参考当地相关办法。希望答案对您有所帮助!
部分员工不定时工作制要
备案
吗
答:
所以需要到劳动部门报批备案才有效的
。签订不定时工作制或者综合工时计算制时,需要写申请报告,填写申请表,并且有劳动者本人签字确认(一般劳动部门会有固定格式),劳动部门收到申请后,会到实地核实。实行不定时工作制需要满足的要件如下:1、不定时工时,是指针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关...
关于企业实行不定时工作制和
综合
计算
工时
工作制的审批办法
答:
省直属企业、部队企业经主管部门审核后报省劳动保障行政部门审批
。中央企业驻粤分支机构按国家及省有关规定执行,已经国务院人力资源和社会保障部门批准的,应将批复文件报送企业登记地县级以上劳动保障行政部门备案。第五条 企业申请实行不定时或综合计算工时工作制,应当提交以下材料:(一)企业实行不定时或...
劳动者如何知道企业申请了
综合工时
制,可以去哪里查询吗?
答:
企业实行综合工时制是需要劳动局批准备案
,可以去劳动局查询
综合工时备案
在哪里查
答:
政务界面。
综合工时备案
在江苏政务界面里可以查。步骤如下:1、在手机上app,在app江苏政务界面里,点击人才服务。2、在人才服务界面里,点击用工备案信息查询。3、再用工备案信息查询界面,就可以查看自己的用工备案信息了。
怎样查询用人单位不定时工作制和
综合工时
工作制是否经过审批?
答:
咨询公司的人力资源
部门
。如果您已经就职于该公司,可以咨询公司的人力资源部门,了解该公司是否实行不定时工作制或
综合工时
工作制,以及是否经过审批。联系当地劳动监察部门。如果您担心用人单位是否符合相关法律法规,可以联系当地劳动监察部门,向他们咨询相关问题。他们可以向您提供一些有关法律法规的信息,并...
如何办理
综合工时
?
答:
。方案须经企业工会加具意见确认,如企业没有成立工会组织的,则须经企业过半以上职工签名确认 6、拟申请实行
综合
计算
工时
工作制的在册职工花名册(包括序号、
部门
、岗位(工种)、姓名、入职情况、劳动合同期限),办理程序一企业将填写好的申请表连同其它须提供的材料一并送市劳动保障局对外办事窗口。
什么
是
综合工时
制
答:
中央直属企业实行综合计算工时工作制的,经国务院行业主管部门审核,
报国务院劳动行政部门批准
。 地方企业实行综合计算工时工作制的审批办法,由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定,报国务院劳动行政部门备案。3、与劳动者协商签订变更劳动合同协议书;变更劳动者的工作时间是对劳动合同内容的重大变更,关系到劳动者...
用人单位如何
综合
计算
工时
?
答:
1、中央直属企业,经其主管部门审核后,报国家劳动部批准,报上海市劳动和社会保障局备案;2、上海市属企业,经其主管部门审核后,报上海市劳动和社会保障局批准,报所在区、县
劳动局
备案;3、上海区县属企业,经其主管部门审核后,报区、县劳动局批准;4、外商投资企业按现行管理体制分别报上海市、...
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