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编外合同制能干长久吗
编外合同制能干长久吗
?
答:
编外合同制不能干长久
。编外合同制不是长久之计,因为这个工作不稳定,每过一段时间,就会进行考试跟考核,若是不合格的话,就有被辞退的可能,所以不长久。并且相对来说,就算考试跟考核都合格的话,也不能排除被辞退的可能,因为很多时候,事业单位都要精简人员,所以这些合同工,一般都是在考虑之类,...
编外合同制能干长久吗
答:
编外合同制不能干长久
。根据查询相关公开信息显示,编外合同制通常用于临时性、短期性或项目性工作,编外合同制是指企业与员工签订一种非正式的劳动合同,这种合同制度相对于正式编制的劳动合同来说,具有灵活性和便捷性。
编外合同制能干长久吗
?
答:
可以的
。政府编外人员,非公务员或事业编制人员,使用《劳动合同法》。劳动者提前30天(试用期3天)书面通知,可以单方解除合同。如果是签订了劳动合同的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定试用期内需提前3天通知用人单位,正式合同期的需提前天30天书面形式通知用人单位。如果存在第三十八条所...
编外合同制能干长久吗
?
答:
可以的
。政府编外人员,非公务员或事业编制人员,使用《劳动合同法》。劳动者提前30天(试用期3天)书面通知,可以单方解除合同。编外人员分为派遣制和合同制。如果是派遣制,工资会比较低,因为是第三方劳动公司给你发工资,你与事业单位不存在劳动关系。如果你是合同制,是与事业单位签订合同,一般来说...
编外合同制能干长久吗
?
答:
合同制
也看单位,如果是私企的合同制淘汰机制和竞争压力这些都很可能是短期,合同到期之后变化大,但如果是在事业单位等国企类的则一般是
长久
做下去的。在我国,很多国有企事业单位中,多使用编制来管理人员。但是随着社会的进步,原有的人员不能承担现有的工作,因此很多不能入编的人员被聘用,这些人员...
编外合同制
员工
能干长久吗
?
答:
编外合同制
不
能干长久
。编外合同制并不长久,为什么这样说呢?因为合同制员工相对于已经入编的人员来说是没有保障的,特别是在事业单位改革的背景下,可能随时会被辞退,合同工在事业单位内,没过一段时间就会接受考试和考核,如果没有合格,就会有辞退的风险,而且如果真的需要精简人员的话,首先被精简的...
编外合同制能干长久吗
答:
第三,机关的非编人员也很少被辞退。其实,机关的非编人员也很少被辞退的,只要你不犯严重的错误。机关工作人员一般来说工资都是恒定的,而工作就那么多,肯定越多人干越好。没有谁会去主动辞退一些人,来增加目前人员的工作量。以上就是小编整理的关于"
编外合同制能干长久吗
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编外
教师
能干
一辈子吗?
答:
签订合同的教师,都会规定,在一定的时间年限里面,做到相应的教师责任,就能继续续约,这样能够干到辞职。
合同制
教师,若是自身有事情或者学校强制性辞退,那么,教师这样就不
能干
到退休。违反学校规定或者自身出现重大事情,这样的教师都不能干到退休,严重情况,连教师的资格都会被剥夺。合同制教师会有很多...
政府
合同
工
能干
一辈子吗
答:
【法律分析】:不能。所谓事业单位的
合同
工,即没有编制的合同工,其实质是每到合同期限时都要重新签订新的合同,也就是说,在合同期满时双方都有再次选择的权利,和大家所说的铁饭碗、金饭碗不同,在待遇方面也不尽相同。因此,合同工工作不是很稳定,也 不是
长久
之计,每隔一段时间,单位会进行...
事业单位
合同制能干
一辈子嘛
答:
不能。事业单位
合同制
也是有裁员的时候的,或者干的不好被辞,是不
能干
一辈子的,另外事业编是正式国家工作人员的一种身份。
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