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编外聘用
编外聘用
制是什么意思?
答:
编外聘用制是指政府机构或企事业单位在本单位编制范围外,按照合同约定聘用工作人员的一种劳动关系形式
。这种形式的聘用相当于一个灵活的就业形式,类似于雇佣制,但并不是以协议的方式雇佣草根人员,而是通过政府机构和企事业单位来聘用,获得更多的保障和权利。正常的编制在人口配额上受到了很多的限制,因此...
编外
用工是什么意思?
答:
编外用工是指公司或机构在原有员工编制之外,额外聘用的非正式员工
。这些员工通常以合同制或临时工方式与公司签订协议,其聘用期限和工作时间也较为灵活。编外用工既可以在工作高峰期为公司提供临时性劳动力,又可以为公司节约人力资源成本,减轻正式员工的压力。编外用工的优点在于,可以大大降低公司员工福...
事业单位
编外
人员按什么条例管理
答:
编外聘用人员在有效合同期内因病、非因工死亡的,
由地、县财政一次性发给相当于本人20个月工资额的抚恤金和1200元的丧葬补助费
。编外聘用人员在合同期内因工负伤,按照《工伤保险条例》报销医疗费用,医疗期间,工资福利正常支付,伤情经治疗后存在残疾,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,并按《工伤保...
编外
人员和劳务派遣的区别
答:
1、编外人员属于外聘,而劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同后,派遣到其他用工单位的非编制员工
;2、编外人员是用于补足国有企事业单位中编制外的人力需求,而劳务派遣是一种服务,用工单位向派遣机构支付服务费用;3、编外人员的薪资福利与正式工不同,通常由聘用单位直接管理,而劳务派遣的...
编外聘用
人员是什么意思
答:
编外聘用人员可以理解为用人单位自行聘用的劳动者
。在事业单位用人的过程中,需要和职工建立人事关系,在人事关系确定以后职工也就成为事业编制人员,但是,这个过程中需要使用编制,而对于教育和医疗卫生部门,编制数量与实际工作所需的人员数量相差比较大,在这个时候就需要招聘新人来补充不足,但是,因为单位...
编外聘用
人员的退休年龄
答:
编外聘用
人员的退休年龄如下:1. 工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年,或工作年限满30年的事业编制人员,经批准可以提前退休;2. 男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,经组织批准,可以提前离岗;3. 工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满...
安徽省
编外聘用
人员管理办法
答:
《安徽省
编外聘用
人员管理办法》自2016年11月1日起施行,共有七章三十条。该办法主要包括编外聘用人员的对象、条件、工资待遇、管理要求等内容。一、编外聘用人员的对象包括离退休干部、高校毕业生、退役士兵等具备一定专业技能和职业素质的人员。符合条件的人员经面试、考察合格后方可聘用。二、该办法规定...
编外聘用
制是什么意思
答:
编外聘用
制主要适用于以下情况:一是临时性、项目性的工作岗位,如某些重大活动或项目的组织、实施和管理;二是季节性较强的工作岗位,如农业、林业等领域的季节性用工;三是某些专业技能要求较高但编制名额有限的岗位,如高校、科研机构等单位的科研助理、实验员等。三、编外聘用制的优势与不足 编外聘用...
什么叫
编外
人员
答:
编外
人员是指机关、事业单位在机构编制管理机关核定的编制外自行
聘用
的工作人员。具体来说,编外人员一般是通过面向社会公开招聘或接收非编制内聘用等方式进入机关、事业单位工作,但在人事编制上属于无编制状态的人员。他们通常不占用编制名额,因此在待遇、地位等方面与编制内人员存在差异。相较于编制内人员,...
编外
人员是临时工吗
答:
编外聘用
人员是指在事业单位、企业、政府机关等组织内以非编制形式招聘的人员的意思。主要包括临时工、合同工、劳务派遣工、退休返聘人员等。编外聘用人员的编外指的是这些人员不属于组织的编制内,不享受编制内人员的待遇和福利。在庞大的政府机关和事业单位工作人员中,有一个处于模糊地带的群体:编外人员...
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