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群面面试题目
在
群面
中提出了一个很好的金点子,但没有通过
面试
,原因不可能是...
答:
一、
题目
信息分析:
面试
中的优势为提出了很好的金点子,结果为未通过面试。由此可知因其他原因而导致了未通过面试。二、答案分析:1、选项A除了提出金点子外,没有别的发言。说明发言并不积极,不符合无领导小组面试的考核标准,故可能是未通过面试的原因。2、选项B强烈地反对其他面试者的观点。无领导小...
群面
中,
面试
官问“你和队友之间选一个淘汰”,怎么选?
答:
这其实是一道经典的压力
面试题
,目的是营造一个紧张的气氛,并从中考察应聘者在高压氛围之下能否做出理智、果断的判断。回答这个问题之前要明白一个原则:HR是招最适合公司、岗位的人,换句话说,就是HR不关注你选择淘汰哪个人,而是关注你为什么要淘汰他——你表述的理由很!重!要!这时,你可以回看一...
2020广东选调生
无领导小组讨论面试
常见题型有哪些?
答:
一、开放式问题 【例题】你认为什么样的领导是好领导?要求:1.提纲准备。请考生认真读题,并准备发言提纲,时间5分钟。2.个人陈述。请小组成员依次对问题进行陈述,每人2分钟。3.自由讨论。进行自由讨论并达成一致意见,共30分钟。4.总结陈述。小组推选一名成员进行总结陈述,时间3分钟。二、两难式问题...
运营管培生
面试
会问什么问题?
答:
运营管培生
面试
会问的问题:面试分五轮,第一轮电话面试,全英文介绍自己。第二轮
群面
,小组讨论,
题目
主要是关于运营相关的案例分析。第三轮单面,由HR总监面试,主要了解你的性格以及你的校园经历,考察你的组织能力和领导力。第四轮单面,由生产总监面试,主要问关于你专业课上的知识,以及对运营部的理...
群面面试
的流程和
题目
答:
群面面试
的流程和
题目
先是自我介绍,中英文都行。然后是英文的根据topic的2分钟的'presentation。Topic大概有收到的礼物、电脑改变生活、对忠言逆耳的一点看法什么的,剩下的不是很记得了。然后25分钟小组讨论,我们组是设计一个方案。祝大家好运。;
群面
是怎么
面试
的
答:
群面面试
方试:由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,最终选出优胜者。简介:群面,又称作无领导小组讨论。无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中...
青年志愿者协会第二轮
面试无领导小组讨论题目
一般是哪些?
答:
无领导小组讨论面试
存在的难点问题 (一)无领导小组讨论面试对
试题题目
要求很高,题目的好坏直接影响对应聘者评价的全面性和准确性。无领导小组讨论的题目需要根据职位的要求进行编制,题目情景与实际工作情景一般都有一定的联系,这些题目必须是能够激发应聘者的行为表现并且能够使应聘者表现出个体差异的。而且...
无领导小组讨论面试题库
视频时间 01:19
求公务员
面试无领导小组讨论题目
答:
无领导小组讨论
的讨论题一般都是智能性的
题目
,从形式上来分,可以分为以下五种:(1)开放式问题 所谓开放式问题,是其答案的范围可以很广,很宽。主要考察应试者思考问题时是否全面,是否有针对性,思路是否清晰,是否有新的观点和见解,例如:你认为什么样的领导是好领导?关于此问题,应试者可以从很多...
外企
面试
问题及回答技巧
答:
1)关于
群面
做真实的自己 群面时做真实的自己是最好的,去充当自己平时体验不多的角色会冒很大的风险。我见过好几场
面试
的同学,明明没有领导的气质偏偏要来立框架;明明缺乏归纳能力非要去归纳;明明英语水平不行还要担当英语最终报告者。最终把自己的缺点放大出来,还影响了整个团队的表现。对于我个人而言,我基本上...
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