44问答网
所有问题
当前搜索:
老员工向公司谈工资
老员工
要求领导涨
工资
该怎么说比较好?
答:
1. 提前准备:在与领导沟通之前,建议提前准备好自己的绩效表现、工作成绩和其他相关材料,以便清晰地展示自己的工作价值和贡献。2. 直接表达需求:在沟通中,直接表达自己想要涨
工资
的需求,并说明背后的原因和动机。可以分享自己的职业规划和发展目标,以及希望得到的
薪资待遇
。3. 强调价值和贡献:在沟通...
员工向
老板讨要
工资
的话术?
答:
如果
员工
需要向老板讨要
工资
,以下是一些可能有用的话术:首先,要对老板表达感谢,并对他们在过去提供的支持表示感激。例如:“首先,我想感谢您一直以来对我的支持和帮助。”接下来,明确表达自己的请求,可以简单直接地说出:“我想和您谈一下我的工资问题。”在表达自己的请求时,要讲清楚自己的诉求和...
公司老员工
打听你的
工资
怎么办?
视频时间 00:40
新入职员工遇到带自己的
老员工
询问
薪资
,该如何巧妙的化解?
答:
在我看来,新入职员工若是被
老员工
询问
工资
,可以使用这三种办法来化解,一是按
公司
招聘上写的工资来回答,二是将自己的工资说低一点,三是通过转移话题让对方不再询问。可以说,这三种方法都是职场中被问到工资情况时常用的化解方法,员工可以根据自身所处的实际环境来选择一种合适自己的化解方法。一、...
老员工
如何
谈薪资
答:
很多
公司
采取进来时工资高,先把人招进来再说,后续采用微调或者不调薪的
薪酬
政策。建议:1、公司要建立以能力和绩效为基础的薪酬体系,新进
员工工资
高要有它的合理性,不然
老员工
不服气,能力和绩效是比较显性的,也是比较直观的。2、福利方面可以适当向老员工倾斜。比如工龄补贴,服务满多少年有住房补贴或房贷,增加资格和...
新员工第一次发
工资
,
老员工
问
薪水
情况,该告诉他吗?
答:
但是
公司
的规定他们绝对不会违反,所以在遇到类似情况的时候,年轻人一定要通过领导和公司的规定来制约了员工。第二、谦虚谨慎 当然,大部分年轻人在外面遇到类似的问题时,一般都会
给老员工
含糊其辞的回答,因为他们觉得在这种工作不能够得罪这些老油条,需要跟他们处理好关系,而年轻人在回答问题时更应该...
管理层
老员工
怎么和小气的老板说加
工资
?
答:
4:违反
公司
规定,私自打听
工资
,触犯上司忌讳。和上司谈加薪,谈成加钱,谈不成滚蛋!怎样事半功倍的谈,即便不成功也能明哲保身?这篇文章
给
大家提供一套和上司谈加薪的万能公式,帮你成功避开“雷区”,达成加薪目的。万能加薪公式=自检+择机+实力+逻辑第一步,自检:(加薪三要素)在准备和上司谈...
老员工
如何与老板谈涨
工资
答:
1. 离职原因:首先,你需要考虑你离职的主要原因。如果你选择离职是因为对当前工作环境、工作内容或
公司
文化不满意,那么即使老板许诺加薪,这些问题可能仍然存在。在这种情况下,留下来可能不是一个理想的选择。2.
工资
水平:虽然老板加薪的提议值得考虑,但你需要评估新的工资水平是否足以弥补你离职的其他...
如果你是
公司老员工
,怎么和老板提涨
工资
?
答:
市场经济就是一场明码标价的资源配置,认清自己认清
公司
光明正大的
谈薪资
对员工和
企业
来说都是一场双赢的 游戏 。 我的职场经验观点如下: (1) 我觉得做了十来年的
老员工
可以向老板提加工资,如果连这个事情也怕难为情的话,那简直就是弱智,不过凡事要讲究方法。 (2)一个公司长久开下去,不可能没有人辞工,一般...
如果你是
公司老员工
,你会怎么和老板提涨
工资
?
答:
如果
公司
没有相关规定,那么这个就得费一点精力,将自己的价值和功劳整理一下,然后找时机展现出来。同时要注意方式,不能直接做了报告就提交
给
领导和老板,比如内部聚会时候找个机会单独和老板聊天,反正就是从一些话题切入,旁敲侧击的暗示。再次,时机很重要。如果公司处于蒸蒸日上的时候,老板心情美丽,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怎么和老板谈工资问题
如何巧妙的和老板谈薪资待遇
怎么开口要工资不尴尬
新员工一来就和老员工说工资
跟老板去谈工资怎么说
怎么向领导多要工资呢
员工在老板面前计算工资
刚见面就聊工资的员工
工人谈工资