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老师早退被校长批评怎么办
早退被
发现
答:
不要找理由,主动认错。要知道抗拒从严,坦白从宽
。校长在他那位置这么多年,你这点伎俩他看得清清楚楚,要知道解释就是掩饰,不如把坏事最大化的减小负面影响,这样也许你还会在他心里留下有担待,勇于认错的印象,对你以后的工作有帮助。
迟到
早退
不给学生讲题 侮辱学生 这样的
老师怎么办
呢?
答:
遇到这种不负责任的老师,
你首先可以把情况反映给父母,让你的父母出面去和学校那边的负责人沟通
,其次就是可以将这件事情向上级部门再进行进一步的反映。
...发现平时工作认真的
老师
近来经常迟到,该
如何处理
?
答:
作为校长,面对老师近来经常迟到的情况,
您可以采取以下措施来处理:沟通和了解:与迟到的老师进行一对一的沟通,了解其迟到的原因和情况
。可能有一些个人或工作上的问题导致他们无法按时到达,了解情况可以帮助您找到解决方案。提醒和提醒:与迟到的老师进行明确的谈话,提醒他们准时出勤的重要性和对学校的影响...
幼儿园
老师
总是迟到,
早退
,说了也没人管,应该
怎么办
?
答:
如果还是没有得到改善的话,
建议重新换所学校
。
老师
上课迟到
早退
还玩手机
怎么办
,怎么举报一下,学校以文艺为主,不把...
答:
写匿名信交到
校长
办公室就可以
数学姥士总是迟到
早退怎么办
?而且还爱唠家常?
答:
老师
迟到
早退
,你可以去教务处举报他。而且上课时间捞家常是一件很严重的教学事故,可以扣他工资的
老师
失职
怎么
处置
答:
行管后勤人员必须按规定保证正常工作作息时间。2、
早退
:凡提前离校、、任课
教师
提前下课者,均要记为早退,每次扣10元。3、病事假:病假每天均扣10元,事假每天扣15元。(住院治疗不扣津贴,超过一周的要扣除岗位津贴)。病事假必须事前写书面假条经分管领导签字,交教务处登记后方可生效)。 4...
一个
老师
在教育教学中经常迟到
早退
,
校长
对其工资进行扣除,校长的做法对...
答:
教师
在教学中经常迟到和
早退
,那么就是没有尽到自己工作的职责,那么
校长
是有权克扣他的工资的。
老师
失职有什么后果?
答:
那要看事情大小,严重程度,轻的只是处分,扣奖金,降级等等,重的估计会被清退,如果触犯法律,会追究相关的法律责任。
副
校长
迟到
早退
,又不好好工作,校长该
怎么办
?
答:
步骤如下。1、对学校中层干部包括副
校长
在内,在同等条件下,在评优选先中优先推荐,在职称评审中适当加分。2、对包括副校长在内,所有中层干部实行竞聘上岗,聘期三年,三年满后全部解聘,重新竞聘上岗。让真正愿意干的
教师
进入学校中层干部队伍。
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