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老板三个月没发工资了
老板三个月没
有
发工资
怎么办
答:
公司拖欠3个月工资不发的,
劳动者可以选择向劳动行政部门投诉,也可以选择直接申请劳动仲裁
。不发劳动者工资是违法行为,仲裁的时候,用人单位不但要补发劳动者工资,还要对劳动者进行补偿。公司拖欠工资可以如下处理:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300...
老板三个月不发工资
怎么办
答:
老板三个月不发工资的解决办法如下:
1、劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处
;2、劳动者也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决工厂立即支付拖欠的工资。不发工资是否可以解除劳动合同不发工资可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动...
公司
三个月不发工资
违反劳动法吗?
答:
公司三个月不发工资,
肯定违反劳动法
,一定要每个月按时发工资的。根据相关法律规定,工资是按月或按小时按天给付劳动报酬,如果公司三个月不发工资,员工可先与公司协商,协商不成的,可上劳动仲裁委员会仲裁,或者上诉法院讨回工资。如果公司未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。法律分析按照相关法律...
老板三个月不发工资
怎么办
答:
老板三个月不发工资属于拖欠工资
,
可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处,或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请
,请求裁决工厂立即支付拖欠的工资。三个月不发工资怎么办?1、
沟通协商解决
不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商...
公司拖欠
工资三个月
可以报警处理吗
答:
二、
老板
拖欠
工资
其他解决方法 1、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助; 2、如果是建筑、房地产企业拖欠的,也可以向当地的建设局请求帮助,建设局都设有清欠办;
3
、可以向当地法院提出诉讼。三、根据劳动合同法的规定,用人单位未依照劳动...
公司
三个月不发工资
算不算违法行为?
答:
公司
三个月不发工资
算违法行为。公司拖欠员工工资的行为是属于违法行为,员工可以申请劳动仲裁进行索赔。劳动者也可以直接向当地的人民法院申请支付令。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者拒绝用人单位管,...
老板三个
多
月没发工资了
,我们今天就没去上班算旷工吗?
答:
用人单位无故拖欠其三
个月工资
的,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的,劳动者当天没有上班的,用人单位是可以算劳动者旷工的,对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障...
给个体
老板
打工欠
三个月工资不
给怎么办?
答:
工资
问题因用工
不
同,而解决途径不同,你可以依据以下方法来解决拖欠工资问题。一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果
未
签订劳动合同,还可以要求...
三个月没发工资了
。
老板
做工程的。老说钱没到账。该怎么办
答:
单位拖欠
工资
是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3
.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除...
公司拖欠
三个月工资
,怎么办?
答:
用人单位拖欠
工资
的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以
未
按时足额发放工资为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
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