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老板不兑现承诺怎么办
领导
答应的事老是拖着
怎么办
?
答:
一、评估老板的信誉度:首先要考虑的是老板是否经常性地对员工作出无法实现的承诺
。如果老板经常画大饼,说空话,那么不兑现承诺可能是其一贯作风。在这种情况下,员工可能需要考虑换一个更值得信赖的领导,因为跟随这样的老板可能不会有太大的发展空间。二、老板的以往行为:如果老板平时行事果断,且信誉良好...
老板
口头答应的工资
不兑现怎么办
答:
1. 向劳动部门投诉:员工可以向人力资源和社会保障局或当地的劳动监察大队提出投诉
,要求解决工资不兑现的问题。根据中国法律规定,用人单位不得拖欠劳动者工资。2.
申请劳动仲裁
:如果投诉无效,员工可以选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。仲裁前,员工需要准备仲裁申请书、身份证复印件、相关证据及其清单,...
每次
老板
答应员工升职加薪却不履行,应该
怎么办
?
答:
领导未能履行承诺可能有多种原因。
建议员工主动分析情况,并在必要时与领导进行面对面沟通
。在沟通前,员工可以使用“知能愿”模型来评估自己的情况,并据此决定如何与领导交流,这样可以增加沟通成功的可能性,同时减少不必要的误会。2.
摆正心态,做好自己的工作
:面对升职未果的情况,员工不应过分纠结。...
老板
答应工资
不兑现怎么办
答:
老板答应工资不兑现,
劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁,用人单位不得拖欠劳动者的工资
。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,
当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁
。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
老板
说保底结果不给
怎么办
答:
如果老板事先承诺了保底薪资,但是最终没有兑现,员工可以采取以下措施:
1、沟通协商:首先可以与老板进行沟通协商
,了解其不兑现承诺的原因,并寻求解决方案。如果是老板个人因素导致的,
可以要求老板兑现承诺
。如果是公司经营不善导致,可以与老板商量降低薪资标准或者寻求其他形式的补偿;2、
寻求法律途径
:...
老板
口头
承诺
的工资
不兑现怎么办
答:
当
老板
口头
承诺
的工资未
兑现
时,劳动者可以首先与老板进行协商,以
解决
工资差额的问题。如果协商无果,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,向他们说明情况并提供相关证据,如微信聊天记录、入职offer等。劳动监察部门将会介入调查,并采取相应的行动来保护劳动者的权益。如果投诉无效或不满意,劳动者可以选择提起...
老板不
能
兑现承诺怎么办
答:
一个好的职业人是不会总想着
老板
的
承诺
,你要多想想老板心经给了你什么。 老板也不容易,作为一个好的员工要能和老板同甘共苦。
怎样才能让
领导兑现承诺
?
答:
首先,我们需要了解
领导
的情况。有些领导可能是因为工作繁忙或者其他原因,导致无法及时
兑现承诺
。在这种情况下,我们可以适当地给予理解和支持,同时也要提醒领导尽快完成任务。如果领导是因为个人原因而无法兑现承诺,那么我们就需要采取一些措施来
解决
问题。其次,我们需要与领导进行沟通。在沟通时,我们需要...
老板
口头
承诺
的工资
不兑现怎么办
答:
老板
口头承诺的工资
不兑现处理
办法具体如下:1,口头
承诺没
有法律效力,建议找一些相关的证明材料,如承诺工资的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力;2、向当地劳动保障监察机构投诉举报;例如:电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障...
领导
的
承诺
一直都
没有兑现
,我应该继续忍着还是去质问领导呢?
答:
不要让
领导
觉得你在抱怨他,要让他感受到你的诚意和忠诚,同时注意用数据说话要比单纯说教有效得多。你也可以向领导说明你成为领导后的团队规划,让他知道你是一个有目标、有计划的下属,这样的人可以很好地领导团队。2.我觉得如果领导的
承诺没有兑现
,你应该去问领导。很多时候是因为他忙着忘记,他...
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