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老板为什么不舍得给工资
为什么
有的
老板舍不得给
员工
发工资
?
视频时间 00:32
老板
都有不爱给员工
发工资
的心理??
答:
自己的钱怎么会
舍得给
别人?即使别人帮你干了活,就算你为
老板
干了活,老板也希望你整天都在干活,而不是在偷懒,看到你偷懒,他心里就不舒服,他会觉得自己的钱被浪费了,没有用,在有用的地方
能力强的人,公司
为什么不
留下来,都
不舍得
加
工资
?
答:
有时候是公司能力有限,薪酬上无法满足能力强的人;也有个性与公司不大合得来,最终选择离开;
还有一种可能就是能力强的人对公司的制度不满
。
老板
明明已经很有钱了,
为什么
还要使劲剥削员工?
答:
一、老板是追求利益最大化的,压榨员工可以让他获得更多的利润
。很多老板明明身家千万,却在给员工付工资或者涨工资的时候,几百元都不舍得付出。例如要给一个员工涨100元的工资的时候,很多老板都不舍得。很多人就会觉得老板这是抠门,其实站在老板的角度上也是可以理解的。他经营一家公司要付出很多的...
员工离职,
领导不
放人,也不升职加薪,原因是
什么
?
答:
这是因为你还有利用的价值,在没有找到合适的人之前他不让你走
。在职场里面有些人可能会碰到这种情况,那就是当你想要离职的时候,你的上级可能不会批准,但是也不会挽留你,他之所以会有这样的态度,其原因可能是以下这些:他向让你继续为公司效率。有些领导看中你这个人的价值,例如公司付给你的...
为什么
有的公司开除员工,却不愿
给工资
的?
答:
有的公司开除员工,不愿意给工资是违反劳动法的。如果员工因为违反了公司有劳动制度或者工作中有重大过失,公司有权开除员工,但是员工开除前的工资应该发放,公司无权
不给工资
。公司不愿给工资这是典型的违反劳动法,可以拿着劳动合同和证据去当地劳动部门申请仲裁。
任正非:要
舍得给
员工
工资
,曹德旺:给员工工资不能打破行业规则,谁对...
答:
首先,不分对错,因为薪酬制度只要适合企业特点就是最好的。华为作为中国民营科技企业的标杆,创新能力和领先的技术是其核心竞争力;福耀作为玻璃行业的龙头企业,在新一代材料横空出世之前,其创新几乎就停流在管理层面,因此,人力成本必须遵循行业利润的通行规则。给员工
发工资
属于管理科学范畴。管理学属于...
多数男人不愿意上交
工资
的真实原因究竟是
什么
?
答:
很可能她冲动之下一个包包的钱,就是老公一个月的
工资
。所以说,男人有时候不上交工资,还是怕她会乱花,想要去控制一下。不过男人舍得给女人花钱,和不想要她乱花钱,还是有一定区别的。
不舍得给
你花钱的男人,他们认为你是没有足够的价值,所以他们才会心疼钱。但是不想要乱花钱的男人,很可能只是觉得...
你们怎么看待工厂
老板
压榨员工
工资
的行为?
答:
2.
老板
故意的:克扣员工工资是为了自己多赚点钱。这样的老板很没有眼光,不仅导致员工没心干活,还让员工的效率降下来了:你克扣的
工资不
给,你的生产效率就提升不上去,并且员工也没有心思干活,一方面老板存在失信的行为,好点的员工不会留下来,只会离开,另一方老板有可能伤害到劳动者的权益,员工要...
任正非:要
舍得给工资
,曹德旺:给工资不能打破规则,他们的说法对吗...
答:
任正非和曹德旺的说法都有一定的道理,任正非更为关注企业的利益,而曹德旺关注的是企业的长远发展。
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