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老板以各种理由扣员工工资
老板以各种理由扣工资
怎么办
答:
如果老板以各种理由扣工资,
员工应该首先确保自己了解被扣工资的具体原因,并核查是否有相关依据
。如果认为扣款不合理或存在争议,建议采取以下措施:与老板直接沟通:首先,尝试与老板进行开放且诚实的对话。了解扣款的具体原因,询问是否有改善的方法,以及未来如何避免类似情况。例如,如果是因为迟到或未完成任...
老板以各种理由扣工资
怎么办
答:
法律分析:获得劳动报酬是劳动者的合法权益
。工资,是劳动者的合法收入,任何单位和个人不得无故克扣,否则,就是违法行为。如果老板故意找各种理由克扣工资,劳动者可以向劳动机关投诉、举报或者申请劳动仲裁。劳动者也可以以公司未足额支付劳动报酬为由解除劳动合同,向公司主张经济赔偿。法律依据:《中华人民...
老板
乱
扣工资
怎么办?
答:
劳动者如果被用人单位无故
克扣工资
后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
领导
克扣工资
怎么办
答:
法律分析:先找公司的HR同事了解一下原因俗话说知己知彼,百战百胜,就算是打算和老板讨回这笔钱,也必须掌握足够多的证据和资料。所以,私底下可以找HR同事了解一下情况,是长期如此还是最近公司经营不善才出现这样的情况。 虽然
老板以各种理由克扣员工
的
工资
不对,但可能也有一些内因是我们不知道的。多了解一...
什么情况下
老板
可以
扣员工工资
答:
有下列情况之一的,
用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税
;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
工资
多久不发放才算是拖欠工资?
答:
老板克扣
、拖欠工资,
员工
如何追讨?湖北枫叶律师事务所赵清律师解析。首先,劳动者要分清楚这种情况:老板是否在克扣你的工资或者拖欠工资。
克扣工资
是指用人单位无正当
理由扣
减劳动者应得的工资。不包括以下减发工资的情况:(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3...
老板
总是
以各种
名义
克扣员工
的
工资
,该不该选择辞职?
答:
选择辞职其实对于老板,他们都是那种很抠门的人,一般有钱的人,他们都是比较小气的,你的
老板以各种理由扣
你们的
工资
,你们忍气吞声,那么在之后他就会变本加厉,将会扣更多的钱。所以对于这样子的老板你直接就可以选择辞职,你也不要想太多,因为你不辞职的话,你的工资也不会多,你可以离开这个老板...
老板
总是
以各种理由扣
我
工资
,我该怎么办?
答:
如果
老板
从
以各种理由扣
你的
工资
,那你首先审视一下自己的工作是不是做的不到位 ,然后适当的要找老板谈判,争取一下 ,也许经过你的努力,会把工资找回来 如果找不回来,那你就要考虑,还给不给他打工 ,如果这份工作不没有保障,也就不值得再干了 。
为什么
老板
总是很扣?
答:
3、如果小气的
老板
,处处想着办法扣除你的
工资
,有时候把你应得的福利也要找
各种理由扣除
,那你也要放宽心,如果你继续跟老板理论下去,很快你也会变得很小气。4、逢年过节这种小气多疑的老板,送礼就免了吧,这种人不用巴结,工作我们干的不出差错就行,其他责任心什么的那就免谈吧,得人心者得天下...
老板
每个月扣压
工资
百分之三十合法吗?
答:
不合法,属于违反了《劳动法》。根据《劳动法》第五十条:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。
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