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老板压工资是什么意思
老板
为
什么
要压一个月
工资
?
视频时间 01:46
压两个月
工资是什么意思
答:
法律分析:压工资是一种通俗说法,
就是该发工资不发,质押在老板那里
。劳动法规定完成劳动任务下个月以货币形式计发工资,就是本月发上月工资,压两个月工资就是从上班算,第四个月发工资,另一种说就是领工资时领取上上个月工资(前2个月工资)法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资...
老板
为什么要压员工的
工资
? 作用
是什么
?
答:
之所以要压员工的工资,
有以下几个原因:一是商人都是逐利的,为了增加利润就会不断地丫员工的工资作为流动资金
。二是防止员工好征兆地辞职,需要有抓手,让员工把工作交接完毕。第三也是为了增加员工压力,因为压力就是动力。
老板压
一个月
工资
合法吗
答:
法律分析:工资按月发放。当月发放上月的
工资是
可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔。公司未签劳动合同也是违法的,你可以要求他支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应...
你找
老板
结工资 老板说压半月
工资什么意思
答:
很多单位都是15号发工资,就是压了半个月工资,
意思就是15号领工资
。
老板压工资
违法吗
答:
法律分析:用人单位克扣
工资是
违法行为。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币...
新职员进公司以后,
老板
要压两个月
工资
,正常吗?
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、没签劳动合同辞职压一个月工资怎么办 没签劳动合同辞职压一个月工资处理方式如下:1、是劳动关系的话,员工在公司工作一个月后还未签劳动合同的,...
老板
为什么要压员工的
工资
? 作用
是什么
?
答:
你所说的
老板压
员工
工资是
不是这个月的工资,下个月发?如果是,那么这不叫
压工资
,这是合法的。理由是:1、劳动法的有关规定,劳动者的工资一般每月都要支付一次,那么,自你进公司之日起,单位是每个月都有给你工资的。2、工资的结算都是需要时间的,当一个自然月结束后,这个月的工资,要经过...
私企
老板
每个月给员工开
工资
都压半个月工资,到底
是啥
原因?
答:
02.在某种情况下,这也是
老板
能够直接扣工资的一种方式。老板想要拿捏员工,这是必然的事情,像这样将半个月
工资压
在他手里的话,如果员工出现了违反单位纪律的事情,老板就有可能直接将扣在手里的这半个月工资往下减,这样能够让员工尽量保持单位纪律。当然了,老板一般也不会,想要让员工对他有记恨的...
用人单位为何要压15天以上的
工资
,是怕人跑吗?
答:
1、防止员工流失,有的员工性格不是很好,属于那种说走就走的,如果你得罪了他,那么他发了工资就走了,这样他的岗位就没有人做了,对公司是有影响的。如果
压工资
了,他就会心里有牵挂,都是出来赚钱的,不可能不要钱就走了吧,这样的人很少,毕竟都不傻。2、公司资金流转,现金流多么重要大家都...
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