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老板害怕你离职故意拖欠工资
老板故意拖欠工资
不给怎么办
答:
老板拖欠工资不给的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
,劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。老板托欠工资的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,也可以向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。如果拖欠工资老板打了欠条的,劳动者以用人单位的工资欠条为证据...
老板故意
压低
工资
怎么办
答:
老板压扣工资的可以直接向劳动部门举报或者直接走法律的程序
;如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。一、如果老板压扣工资怎么办? 1.向劳动保障部门(劳动监察大队...
辞职
后公司
故意
压
工资
怎么办
答:
一、离职后公司故意拖欠工资怎么办 离职后用人单位故意拖欠工资的,
劳动者可以与用人协商处理,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资
。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生...
我在试用期
提出辞职
。
老板
不让我走也没发
工资
。
答:
工资当然要给,可以先协商,协商不成可借助当地劳动监察部门的力量,进行调节
。工作也应该有的交接,给雇佣方一个合理的时间,这是你的义务,在道义上也是你的责任。不能说走马上就走,离开是一个过程。劳动合同法第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
辞职
后
老板
找各种借口不给
工资
怎么办?
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴...
正常
离职
后公司
故意拖欠工资
不发怎么办
答:
法律分析:一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付
劳动报酬
罪,这样报警才会有用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院...
老板拖欠工资
不让
你辞职
怎么办?
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金...
和
老板
发生争执后
离职
,老板不发
工资
怎么办……
答:
虽然是和
老板
发生争执后
离职
的,那也只能说明你们的工作理念不同,老板应当支付你因劳动的付出而欠你的
薪资
,这是公司和你的劳动关系中,公司应该遵守的义务,而且是需要在你办理离职的时候就支付你,当然,另有规定的,可以按照你们的协商来。协商也拒不支付的,你就只能找人社局等管理你们当地劳动关系...
老板怕员工辞职
拖延年终奖不发怎么办?每年都这样
答:
到期员工即可要求单位办理
离职
手续并结清
工资
,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 依据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系...
老板
到月底还不发
工资
,
辞职
还说要扣钱,还威胁说一分钱都不给我,我...
答:
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付
你
工资或不为你办理
离职
手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、你可以有以下两种途径解决
拖欠工资
:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,...
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