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老板带头加班
面对领导无休止的
加班
,作为员工我们应该怎么办?
答:
我肯定不想留下来
加班
,所以我会礼貌地找到拒绝的理由。没有人真的不理解也不知道兴趣。在一次又一次的拒绝之后,私事再也找不到你了。简而言之,如果公司为了完成一项重要任务或目标而需要加班,我们应该理性地对待它。因为这样的加班是分阶段的,不仅没有伤害,相反,你可以因为这样的加班经历带来意想...
如何应对
老板
的强制
加班
要求?
答:
如果遇到被迫
加班
的情况,您可以考虑以下几种应对方式:1. 理性沟通:首先可以与领导或者同事进行沟通,了解加班原因和必要性,看是否可以协商出更合理的工作安排。如果是因为工作量过大或者紧急情况导致的加班,可以提出自己的困难和需要,希望能够得到理解和支持。2. 引入第三方:如果与领导或者同事的沟通没...
如何对付
老板
的
加班
答:
首先,要先了解相关法律法规。在中国,每周工作时间为40小时,超过部分应该计算
加班
费。如果被迫加班没有得到加班费,就可以向劳动监察机构举报。同时,在一些行业和职场,存在一些行业规定和公司内部制度,需要对加班时间、加班费等方面进行规定和保障。其次,要主动沟通和协商。如果加班的原因和时间安排让你...
如何看待
老板
经常要求
加班
?
答:
1、到底是更在在意领导的想法还是更不愿意委屈自己 如果你选前者,那么没得选,领导意愿是第一位,乖乖
加班
吧。如果你选了后者,那也没啥好纠结的,随心就好。辣椒还想说的是,员工的努力程度、工作能力
老板
是看得见的,加班不加班,更多的是说明你的用心程度,加班的成绩则是能力的体现。如果你光加班...
老板
强制
加班
怎么办
答:
可以向当地劳动监察部门投诉。单位拖欠工资、未支付
加班
费用的,可以依照相关法律的规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。
老板
天天要
加班
,该怎么办才好?
答:
根据你的描述,你所在的用人单位已经严重违反劳动法,你可拒绝
加班
。若用工方以此为借口对你进行扣(罚)钱、旷工、辞退等处理,你可收集证据(考勤、同事证明都行,只要能证明你的工作时间。)可向当地劳动部门举报,并可申请劳动仲裁。注:举报和仲裁需提供证据,还要考虑清楚,如走到这一步就意味着...
如何应对
老板
突然安排的
加班
任务?
答:
第一,接受领导批评。一方面我会虚心接受领导的批评,因为一开始领导分配任务给我时,强调了此任务的重要性,而我这段时间工作比较多,却没及时和领导说明这个情况,在交给其他同事完成的时候,我也没及时关注进度与提供帮助,确实有着不可推卸的责任;另一方面我会和领导作出保证:在结束谈话之后我会第一...
老板
强制员工
加班
怎么办
答:
老板
强迫
加班
,可以解除劳动合同。如果用人单位用暴力、威胁,或限制员工人身自由的方法,强迫员工加班,员工可解除劳动合同。如果用人单位强迫员工进行冒险作业,危及到员工人身安全的情况下,员工可立即解除与用人单位的劳动合同。员工可以不事先通知用人单位。在劳动关系解除后,可以向用人单位要求赔偿经济补偿...
老板
强迫
加班
咋办
视频时间 01:06
如何看待
老板
强制要求员工
加班
?
答:
首先,工作
加班
并不是不应该,当自己的工作真的有很紧急,或者deadline因为进度问题而需要加班这都是很正常,也是一个负责任员工应该要做的。但是如今,长时间的或者说每日每夜的加班这种越来越普遍的现象了,原因分析如下:最终的其实就是,不尊重员工。一个正常的人不是应该有生活,有家庭,有朋友,有...
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