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老板建议我做些有意思的工作
有意义
的工作
,应该从哪些方面着手去做呢?
答:
一种是公司接受了你的建议,分为让你负责整改或者让他人负责整改
。结果是你是对的,这是比较好的情况。一种是实验了是错的,是得不偿失的,你一次提建议得慎重了。别管哪种情况,你都在成长,关键是你参与进来了。无非就是很多公司愿意让员工参与进来多一点,有些公司这方面做的差点。关键你在这方...
领导总是让
干一些
份外事,怎么办?
答:
你的领导经常让你
做一些
份外的事情,对于他来说,他觉得就是因为他比你的权力要大,所以他才能够指示你,而且你作为一个下属,你又不能去违抗他的命令,所以他会变得理所当然,所以会让你的心目当中也会有不高兴。就比如说吧,我现在还没有涉及到领导之类的问题,可能见得最多的就是在学生会里,...
领导每天都让
我干
很多事情,是在培养我还是在压榨我?
答:
一.领导是否合理进行授权成功的领导者无不是掌握权力收放的尺度,对权力进行有效的制衡与约束,使得授权成为自己轻松的分身术。领导将权力下合理地放到下属手中,可以给予他们学习与提升的机会,让他们能够放开手脚,在不断发掘潜力、挑战自我
的工作
中扩大能力边界,同时也可以让自己能够挤出有限的时间从事更为...
公司开会
老板
叫我们提出
工作
中遇到的问题及
建议
?
答:
开会时,当老板询问员工的建议时,主要是有两种目的。首先,第一种目的,
老板是真的想员工提出一些有用的建议,来完善好他的方案
。其次,老板只是随口一问,并不指望员工能够提出什么好建议,主要是想通过这种方式来得到员工的肯定。不管老板是抱着哪一种目的,你在回答老板的时候,首先要做的就是认清自...
老板
让
我做
品质管理,可是我不想做这个,怎么拒绝?
答:
2.沟通和表达:与老板进行开放和诚实的沟通
,说明你的疑虑和困惑。告诉老板你的能力和专业背景,提出你更擅长的任务领域,并请求老板分配更适合你的任务。3.提供解决方案:如果你拒绝做品质管理任务,可以提供其他解决方案。例如,你可以推荐其他员工或建议老板雇用外部顾问来完成品质管理的任务。4.解释理由...
如果
老板
分配一项富有挑战性
的工作
,需要我五天内完成,我该怎么做?
答:
当他分配一项富有挑战性
的工作
给你时,也是希望你能够在压力中成长。因此,接下来你应当竭尽全力,但也不能只是自己埋头苦干,因为这是一件有难度的工作,因此,你要多和
老板
进行交流,让老板明白你现在的进度,在困难时为你配置更多的资源,帮助你完成这项工作,这样才能体现出你应对挑战的能力。
领导总是指使我干活该怎么避免?
答:
范围之外,经常指使你去
干一些
其他的活的话,那可能就不太正常了但是不管怎么说既然他是领导的话你在力所能及的范围之内能帮他干掉的事儿就帮他去干吧。是谁让他是领导呢?但是。除此之外你也要想办法提高自身的能力争取早日获得一个更高的更好
的工作
岗位这样的话就避免被人家整天使来使去了。
老板
总是让
我做
其他岗位的事情,是什么意图?
答:
老板
让你做其他岗位的事情可能有以下原因:1. 锻炼你的综合能力:让你负责其他岗位
的工作
,可以帮助你了解和掌握公司不同部门的工作内容和流程,提高你的职业素养和综合能力。2. 增加工作效率:如果你能够掌握多个岗位的工作技能和流程,那么在工作中就能够更加灵活地应对各种情况,提高工作效率。3. 培养你...
如何寻找
工作
中的兴趣点?
答:
与公司中的老员工多交流,了解公司的发展历程以及职业的发展,对自己
的工作
有一定的把我会让自己内心感到充实和期待。
老板
对员工的一句表扬或关心会让员工倍感肯定,所以多与老板交流,听听老板的意见,内心也会感到快乐。工作实际上是同事之间的协调办事,和同事的相处必然是职场中必学的一门课程。和同事...
职场上,
老板
让我给老员工做思想
工作
,让他带新人,教新人技术,怎么说都...
答:
不是成精了,是你没有找到让他心动的理由。他既然是老员工,可能单位上的很多事情都看透了看淡了,比如升职加薪,他可能现在只是想追求安逸舒适的生活,你让他带新人,是不是给他增加了工作量,增加了责任感,所以你要想怎样不影响他这样
的工作
节奏,工作氛围,说白了就是不增加工作量又能多拿钱,谁...
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