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老板搞特价不算入提成
门店做活动的
提成老板不算
怎么办?
答:
就按照合同执行!如果只是口头上的就不好说了!因为没有依据 你可以选择离职!
老板
的业绩算员工
提成
吗
答:
算
。根据查询正保会计网校显示,截止于2023年8月14日,一个公司的一个部门绩效和与提成息息相关,公司可以用绩效考核来决定每个部门成员应得的提成。业绩是公司业务经营状况及取得的经济效益。
干了半个月
老板
说
提成算
去店里买东西算成折扣怎么办
答:
根据华律网查询得知,干了半个月
老板
说
提成算
去店里买东西算成折扣,可以采取以下措施:1.与老板协商:与老板进行沟通,询问其提成的
计算
方式,并解释您的立场和不满。如果老板同意将提成按照您的要求计算,问题就得到了解决。2.接受折扣:如果老板坚持将提成以折扣的方式计算,您可以考虑接受这个折扣,...
销售爆单,
老板
却不按之前讲好的
提成
标准来核算,临时调整提成标准,这种...
答:
这种情况确实不好办,如果要撕破脸怎么都行,可以拿以前的销售
提成
协议,或者相关能够证明的证据到法院起诉公司,要求按照承诺执行。这样胜算很大,只是这份工作也就到头了,自己权衡一下。
如果是
老板
自已卖掉的衣服,你们会把
提成算
给店员吗?
答:
根据往年的营业额,按月设置一个数字,如果你跟店员一起做的营业额超过这个数字,超出的部分全部归店员,这样店员也有干劲!
老板不
给
提成
怎么解决才有效
答:
老板不
给
提成
的解决方法具体如下:1、协商;2、劳动争议人民调解委员会调解;3、劳动争议仲裁委员会仲裁;4、向法院提起诉讼。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。提成的方式类似计件制,有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定...
我是一个业务员,可是
老板
却少算了我的
提成
。我现在所有证据都有,可...
答:
向当地的劳动保障局反应或者向劳动监察大队举报,他们监管劳动用工和工资发放,会帮你解决。
老板
口头说3000底薪加
提成
,结果不给提成了怎么办?
答:
1. 与
老板
进行沟通:首先,你可以与老板进行沟通,询问为什么没有支付
提成
。有时候,可能是由于疏忽或其他原因导致未能及时支付提成,这时候与老板进行沟通可能会解决问题。2. 查看合同:如果你与老板的沟通没有结果,你可以查看你的合同,看看是否有明确规定提成的条款。如果合同中没有明确规定,你可以尝试...
做了一个月业务员,
老板不
给我
提成
和工资怎么办?
答:
你好 很高兴回答你问题 你的问题是 做了一个月业务员,
老板不
给你
提成
和工资 怎么办?拿着合同和协议 直接到劳动局进行劳动仲裁。或者直接到人民法院起诉。要求对方 按约履行。履行发放工资和提成的职责。
店里生意不好
老板不
给发
提成
还个种理由,怎么办,
答:
签合同的时候应该都是明了的,底薪多少,
提成
怎么算,如果生意不好没提成也很正常,生意不好,就说明你不忙,你工作不饱和,那你还想怎样,就好像卖衣服,说好的底薪加百分之多少提成,结果你一个月下来没卖出多少,你都没为他盈利,你还想要提成,当
老板
是傻的?
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