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老板有没有权利没收员工手机
上班时间
老板
可以收
员工手机
吗
答:
1. 根据法律分析,
上班时公司无权收取员工手机
。2. 私人合法财产受到法律保护,任何组织或个人不得侵占、哄抢或破坏。3. 公司未经法律授权不得随意没收员工私人财产,此举违法并构成侵权。4. 我国法律明确保护公民合法私有财产,禁止任何侵犯行为。
上班收
员工手机
违法吗
答:
根据规定,公民的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。
工作期间没收手机违法,公司无权没收个人物品
。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文限定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理规则明确限定工作期间...
上班收
员工手机
违法吗
答:
工作期间没收手机违法,公司无权没收个人物品
。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文限定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理规则明确限定工作期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而工人违背了限定...
在上班时间,单位
有权
把
员工
的
手机
强制收走吗?你怎么看?
答:
既然是在“上班时间”,工作单位当然有权利制定上班工作纪律
,包括进入工作场所不允许携带个人通信设备。好些学校中学生上课也不允许带手机呢。
按照国家劳动法,工作单位工作期间
有权没收员工手机
吗?这是个人财产_百 ...
答:
不合法 根据《中华人民共和国民法通则》第七十五条第二款的规定公民的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。
手机
很明显是你的合法财产,所以单位并
没有权利没收
虽然不合理,但。。。你懂的,劳动纠纷你可能这份工作不保 ...
请问,上班的时候收
手机
合法吗?
答:
1、就民法来说,你
老板
无权对你的手机作出处分,你对手机的物权是绝对权,有排他性,因此你可以拒绝他的无理要求。你可以到法院起诉要求你老板返还原物。但是估计你没告他他就给回你了。2、但是民法一般是不具有惩罚性的,你的
手机没
坏就不能要求赔偿 3、你手机的信息如果给他看了,那很好,他...
开会时公司领导
有权
暂扣
员工手机
吗?
答:
你好,原则上是
没有权利
的,因为
手机
属于
员工
的私人财产,这种收的话也算侵犯财产所有权,法律上是这样的,但是工作中的话,没有必要非的闹到这样,除非你就放弃你的工作了,可能你们的会议纪律太差了,这是领导想的下册,关键还是在你们,如果你们开会都不玩手机,估计你们领导也不会收手机,收手机...
劳动法有规定,
老板
可以在上班时间收
员工
的
手机
吗?
答:
企业
老板
在上班时间收
员工手机
是违法的,老板侵犯了公民的通信自由权,你可以向人民法院提起民事诉讼,要求企业停止侵害,赔偿损失,赔礼道歉。劳动法合同法没有这样的规定,如用人单位的劳动合同和.规章制度有这样的规也是违法的,用人单位的规章制度不能超越法律的规定,有些单位不允许上班玩手机,这是可以...
员工
下班忘记关门。鱼胶被盗。
老板
莫收
手机
和身份证合法嘛?
答:
员工
下班忘记了关门而丢了东西,这种情况就是因为员工过失损失,但是
老板
却没权力扣留员工身份证和
手机
,这种方式不合法,老板只能让员工赔偿部分损失
其他
员工
可以用
手机
与同事联系,小李
没有
做特殊工作,作为
老板
可以安把他...
答:
小李作为企业的
员工老板
,没收他的手机是不合适的,也是不应该的。小李完全可以拒绝老板的这种要求。如果小李上班的时候玩手机耽误工作,老板,可以依据规定对她进行处罚,但不能
没收手机
。
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