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老板突然说把工资算一下
找
老板
结算工资,老板让我
算一下工资
,并且说不会不给我的,我应该如何回...
答:
个人经验,这样的说法,一般情况是个拖字诀,个人建议,先回复再客气的紧盯,留好记录,做好最坏准备,去劳动监察大队。
今天发工资。
老板说
先
算一下工资
多少,让我先签字,钱下班再给。结果没...
答:
这个很正常吧,签字是认可这个工资数额,并不是说签字就是领过工资了。你可以问下你同事,如果别人都是签字发工资,那就去找
老板
就可以了。如果大家都说先签字核实工资数目对不对,这就很正常了。一般公司都是先
算工资
,大家先看
一下
,是否认可这边数目,是不是有算错的情况。如果认可了,就签字。财...
老板说
,你自己来
算一
算,发给你,你怎样说?
答:
老板说
让你自己来
算算
然后发给你然后你自己
算一
算然后你就跟老板说哎你算吧
刚成立的公司,
老板
让我自己给自己
算工资
,怎么算?
答:
扣两天就可以了。还有。年末这个时候还上班,有的得按双倍或三倍算吧。你想想有没有这样特殊的时刻。你不如让他先给你算。完了少了再按你的来。你让他先说。这样你才主动。要不你说了。他会这扣
一下
,那扣一下。只会给的你少。
老板
叫我走人,
说算
完
工资
给我,然后一起吃饭,好聚好散,我要去吃饭吗_百...
答:
然后,如果
工资
没有异议,当然要吃饭啊。的确好聚好散不容易的,共事一场,可以吃饭的时候聊一些平时不能聊的。如果
老板
厚道靠谱的话,会给你以后从业的一些建议。只要你和老板之间没有不可调和的芥蒂和矛盾,吃顿散货饭还是挺好的。现在大家都很忙,以后见面的机会都少了,且吃且珍惜吧~我以前有一次...
老板
莫名其妙的问员工你一个月
工资
多少钱是什么意思而且还不要给别人...
答:
体查民情,深入员工队伍了解
工资
收入情况,根据本单位的效益进行工资收入的情况进行调整。了解情况不必大张旗鼓。有可能有的员工工作干得出色,技术过硬而工资低,通过了解
领导
心中有数,多劳多得,给予适当的补尝及加薪提职。
我是一位办公室主任
老板说
员工的离职
工资
叫我来给他们算,这个是什么...
答:
干个活儿东想西想的,算个工钱又不是让你掏腰包结钱。
领导
故意
把工资算
少如何应对
答:
老板
总是故意给我们
把工资
少结这种情况该怎么办?首先可以跟老板多沟通多交流。如果他还是不太讲理,那么你可以收集证据:比如劳动合同还有相关的工资条,去当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。因为你要有相关的证据,才能说明老板确实是把工资给你们少结了。所以你必须收集好证据之后到相关的部门去申诉。但是大部分老板应该还...
事隔一年后
老板突然说
之前的
工资
都算错了 每个月多算几百块 需要重新清...
答:
这是
老板
变相裁员的一种手段,退他个屁,敢扣钱就去找劳动监察大队。GUO日的老板。
面试的时候没有谈压
工资
,干了一个月
老板突然说
压工资,怎么办
答:
工资
是1800一个月,我因有急事辞职,要工资,但
老板突然说
要压15天工资... 正常的都是会压半个月资的,我们单位分为即辞(当天提离职,当天就可以不工作了),这种情况这半个月工资是不给的,如果要是提完离职后等一个月再走,这部分工资会按天数发放给你的,你可以再和老板沟通
一下
只干了一个月,老板嘴答应说...
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