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老板让你加班却不给加班费
老板
强制
加班不给加班费
合法吗
答:
不合法
。除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作;(1)、生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;(3)、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;(...
老板
强制
加班不给加班费
怎么办
答:
如果老板强制加班不给加班费,可以采取以下措施:
1、提出申诉:可以向当地劳动行政部门提出申诉
,要求公司支付加班费;2、申请调解:可以向当地劳动争议仲裁机构申请调解,要求公司支付加班费;3、提起诉讼:如果申诉和调解都无法解决问题,可以向当地人民法院提起诉讼,要求公司支付加班费。在遇到老板强制加班不...
为什么
老板
要求
加班却不给加班费
答:
你们老板要求加班缺不给加班费这说明你们老板你们老板要求加班却不给加班费,
这说明你们老板是违反了劳动合同
,可以劳动法的一些规定,不管是什么公司加班都是要支付加班费的,这是一个常理性的规定你们老板要求加班却不给加班费,这说明你们老板是违反了劳动合同,可以劳动法的一些规定,不管是什么公司加班...
公司要求加班没有
加班费
违法吗
答:
用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的,
如果用人单位不支付加班费用属于违法行为,劳动者可以投诉
。如果强制让劳动者加班,并且不给劳动者支付加班工资,
就算违法
。公司应与员工协商,一般员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付加班费,因此单位安排加班但不支付加班费是...
公司
加班但是不给加班费
,这算违法吗?
答:
加班不给加班费
肯定是违法的。因为针对劳动法规定对劳动者是有保护权益,法律规定不允许任何机构延长职工的个人工作时间,这是迫使员工劳动行为是违法的。事业单位或机构都需要严格遵守法律条约来限制工作时间。第一,对于企业或单位都要遵守国家法律规定,对职工要保障合理的休息时间,这是对员工的身体健康的...
老板
说
加班不给加班费
怎么办?
答:
首先,我会对自己的工作进行全面的评估和分析。我会回顾自己的工作内容、工作量和工作完成情况,确保我按照规定的工作时间内完成了分配给我的任务。如果我的工作完成得非常出色并且没有延误其他同事的工作进度,那么我可以有信心地回应
老板
说,我能够在规定的工作时间内完成工作,并且不需要
加班
。其次,我会...
老板让加班不给加班费
的原因有哪些?
视频时间 00:56
公司让加班又
不给加班费
,提出后被辞退怎么办
答:
按规定,公司安排加班后需要补偿员工,并且可以是进行调休或支付
加班费
。但是,有些公司要求加班后又
不给
补偿,比如不支付加班费,严重损害员工的劳动者权益,员工可以积极采取劳动争议处理办法维权。按规定,公司安排加班后需要补偿员工,并且可以是进行调休或支付加班费。但是,有些公司要求加班后又不给补偿,比如不...
单位让我自愿加班,
不给加班费
怎么办?
答:
可以向劳动局举报,如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。法律依据:《劳动法合同法》第31条 用...
老板让
强制
加班不给加班费
答:
一、
领导让加班不给加班费
该怎么解决? (一)、先礼后兵,私下找领导协商 1、愿意支付加班费(按照加班费的计算标准),皆大欢喜; 2、不愿意支付加班费,但同意将加班时间换成调休,也可以接受; (二)、运用法律手段来维护个人权益 如果协商以后,领导既不支付加班费,也不同意调休;在这种情...
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