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老板让员工降低工资入股
公司
老板
叫我以
降工资
的形式
入股
,我现在工资5500/月
工资降
到多少钱,能...
答:
这个问题有些笼统,假定你们公司的注册资本为50万,你
老板让
你降2000元/月,一年2.4万,2.4/50=0.048,那么你降薪1年可以让老板转让公司4.8%的股份给你。需要提醒的是,持有公司股权以公司登记机关及公司章程为准,干股不受法律保护。降薪涉及公司管理费用,股权转让涉及你与你老板而与公司无关,...
老板让员工入股要降低
底薪是什么套路?
答:
通常这个套路都是想
让员工
多赚一点钱。
老板
叫
员工入股
是什么套路呢?
答:
老板
叫员工入股套路1 老板叫员工入股骗局揭秘 一般情况下,这种骗局设套的开始,老板会先和员工进行谈心,待员工坐下之后,老板就会高谈阔论,唾沫横飞,吹嘘公司的前景一片光明,盈利情况非常理想,紧接着就丢出糖衣炮弹,假借提高待遇,
让员工入股
,并许诺员工入股后,公司会在盈利后会给他们进行分红...
老板让员工入股
的目的
视频时间 00:51
老板让
普通
员工入股
新公司
答:
1.权衡利弊,自己决定!2.
老板要员工入股
公司,本起源美国,这样做有利于提高员工工作的积极性,对公司更负责任。这样可能是你老板的主要目的之一。其次由员工以资金方式入股可以适当增加公司现金流。3.由于国内法律意识普片比较单薄,导致像入股这种大事都不签协议,这样做显然是对员工的不利,所以你如果...
老板让员工入股
出于什么目的
答:
老板让员工入股
有一个最大的好处就是提高员工的责任心和积极性。员工入股后,身份就从普通员工变成了公司股东,员工的收益来源除了
工资
之外,还有来自公司利润的分配,也即分红。公司发展的越好,员工收益才能变得越多,反之亦然,一荣俱荣一损俱损。员工想要得到更多的分红,那必然得全力以赴,尽心尽责为...
公司
让员工入股
可靠吗?什么情况下会让员工入股,这属不属于非法集资...
答:
可靠。不属于。员工认为企业有前景,并发现企业的核心竞争力,对企业也提出不少改进措施。如果企业让员工入股之后,员工享有股东的合法权益,这种方式是合法的,并不构成非法集资。但如果
老板让员工入股
的目的是为了非法占有员工的集资款,后续老板携款潜逃给员工带来损失的,这种行为就属于非法集资,构成诈骗...
老板
突然让我
入股
,我该怎么做?
视频时间 00:43
老板让员工入股
的目的原因有这几点
答:
老板让员工入股
可靠吗其实,老板让员工入股都是有原因的,首先是改善老板和员工的关系,老板让员工入股是为了让员工和自己一同走上致富之路;其次是提高员工的责任心和积极性,员工成为股东后不仅有
工资
,而且还有分工,那必然就是全力以赴,尽心尽力为公司效力。最后是可以缓解老板自身的经济压力,老板让...
公司
让员工入股
是骗局
答:
如果企业让员工入股之后,员工享有股东的合法权益,这种方式是合法的,并不构成非法集资。但如果
老板让员工入股
的目的是为了非法占有员工的集资款,后续老板携款潜逃给员工带来损失的,这种行为就属于非法集资,构成诈骗,要承担刑事责任。 扩展资料: 注意事项: 入股之前先搞清公司到底有多少家当,也就是净资产有多少,有条件...
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