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老板说生意差给我辞退了
老板说生意不好
,要
开除
员工,员工该怎么办
答:
根据《劳动合同法》的规定,用人单位违法解除劳动合同,应当给劳动者经济补偿。1、若用工单位无理由
开除
员工,应当据理力争,让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同的证明或者其他手续。因此在争议过程中要以理性态度对待。2、协商不成,寻求司法帮助。根据规定,用工单位违反本法规定解除或者终止劳动...
老板生意不好辞退
员工违法吗
答:
不合法,在新冠肺炎疫情防控期间,用人单位需要按正常出勤支付工资报酬,不得依据《劳动合同法》和职工解除劳动合同。即企业不得解除或终止受相关措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同,或退回被派遣劳动者。法律依据:《劳动合同法》第四十条、四十二条第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书...
老板生意不好辞退
员工违法吗
答:
法律分析:公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼
,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,...
老板说生意
亏本人太多突然
辞退
员工,员工该怎样保护向己的权意?_百度知...
答:
用人单位违法辞退劳动者的,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京...
干了1个月半 被
辞退了
原因是
生意不好
答:
劳动者干了1个月半,被
辞退了
,用人单位辞退劳动者的原因是
生意不好
,那么用人单位需要依法支付劳动者半月的工资作为经济补偿金,如果用人单位非法克扣劳动者的工资或者不支付经济补偿金的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护...
说生意
太
差了
被
辞退
有补偿吗
答:
生意不好
员工要不要
辞退
根据
老板
需求,但是老板因为生意不好进行辞退员工的情况下,需要支付员工一定的经济赔偿金,赔偿金的金额是根据员工的工作时间进行计算的,如果工作的时间越长,那么老板就需要赔偿的更多,不赔偿是属于违法的行为。一、生意不好员工要不要辞退补偿吗 要进行补偿的,经济补偿按劳动者在...
公司以
生意不好辞退
我 该怎么要补偿金
答:
1、你可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地仲裁委提起仲裁。2、虽然你与公司没有书面劳动合同,但是有事实劳动关系,你需要收集这方面的证据,比如考勤记录,社保发放凭证,工作牌,上岗证,工服等证据。3、公司跟你解除劳动关系,需要向你支付经济补偿金,违法解除劳动关系的话,需要支付经济赔偿金。
被公司以
生意不好
为由裁掉有赔偿吗?
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第三,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为...
...但是没有签劳动合同,现因
生意不好
,
老板
要
辞退
我,请问可以要求赔偿吗...
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者
说辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的...
老板
因为
生意不好辞退
我要赔钱吗没有签劳动合同
答:
一、
老板开除
员工没有合同有赔偿吗? 老板开除员工没有合同是有补偿的。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿,补缴社保,经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保;解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。拒不执行的员工有权向...
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