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老板辞退员工克扣工资怎么办
离职公司
克扣工资怎么办
?
答:
离职公司克扣工资可以向当地的劳动红仲裁机构提出维权的请求
,对于任何的单位,若是无故的辞退职员,并且在职员离职的的当天,没有发放全部的薪资的,此时职员可以先询问扣工资的理由,若是理由不充分,那么职员就可以采取司法途径维权。 一、离职公司克扣工资怎么办离职公司克扣工资可以向当地的劳动红仲裁机...
老板辞退员工克扣工资怎么办
答:
如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣,
员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资
。用人单方面解除劳动合同,还克扣工资的话,用人单位还
需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者
。补偿标准是以劳动者在本单位工作的年限为参考,每满一年支付一...
老板辞退员工克扣工资怎么办
视频时间 00:00
老板
私自
克扣员工工资
,是不是违法的?
答:
老板私自克扣员工工资,是违法的。企业克扣工资,员工可以选择以下方式进行投诉:
1、打劳动保障电话投诉
,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。
违反公司被
辞退
扣
工资
合法吗?
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。二、公司克扣工资怎么办公司无没有正当理由克扣工资的,员工可以采取以下方式来维护自身权益:1、
与公司协商
。公司扣工资的,一般要说明...
辞职
老板
找理由扣
工资怎么办
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。《劳动...
如果
老板
恶意扣
工资
,该
怎么办
?
答:
劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
试用期被
辞退克扣工资怎么办
答:
法律分析:试用期被
辞退
还无故扣
工资
,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事...
老板
以各种理由
克扣员工工资怎么办
?
答:
一、用人单位拖欠、克扣工资的,劳动者可以采取以下措施: 1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2.以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
,请求 解除劳动...
老板克扣工资
答:
老板
无故
克扣工资
的,劳动者可以先与老板进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工...
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