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老板问要多少工资怎么回答
关于职场技巧的问题,
老板问
我
要多少工资
,我该
怎么回答
?
答:
第一招:以彼之道,还治其身同事想问你的工资,无非就是想了解一下你的工资,并和自己比较一下,看看是谁的高一点。你就可以这样
回答
,大家都是在同一个公司上班,我得
多少工资
,难道你不知道吗?大家的区别应该是不大的,那你的工资又是多少呢?同事原本想问你的工资的,现在反倒是你问起了他...
老板问
我要求
多少工资
,我该
怎么回答
?
答:
考虑公司规模和财务状况:如果公司规模较小或财务状况不佳,你可能
需要
适当降低
薪资
要求。明确你的薪资要求:明确你的薪资要求,并以简洁明了的语言
回答老板
的问题。例如:"考虑到我的工作经验和技能,以及相关职位的市场薪资水平,我期望的薪资是XXXX元/月。"请注意,这是一个谈判过程,因此双方可以进行商...
怎么回答老板问
你
工资多少
钱啊?
答:
4. 谈判加薪:如果您觉得自己的
薪资
与市场水平或个人贡献不符,可以主动与上司沟通,提出加薪申请。在谈判加薪时,要有充分的理由和依据,表现出自己的价值。5. 保持自信和乐观:薪资只是衡量一个人价值的一个方面,而且每个人的情况都不尽相同。保持自信和乐观的心态,相信自己的价值,并努力实现自己的...
面试时候
老板问
想要
多少工资
。该
怎么回答
答:
给用人单位一个薪资区域,X-XX之间
。 X是面试者所能接受的最低价位,网络搜索这家工资价位,结合面试者自己的需求与用人单位的最低值来定义 XX是你所了解本行业给出的最高价位 后者比前者可以多50%以上,比如3000-5000元 解决方案2:谈到最后再补充,用人单位所要求的是税前还是税后的面试者可以这样...
别人问你
工资多少
,
如何
机智
回答
答:
在我们入职的时候,HR都会提醒不要随便说工资,有的公司会明文规定,员工之间不允许谈论工资,一旦发现甚至可能会被开除。你的
薪资
取决于你的能力。所以说在职场上,不该问的话别问,不该说的话别说。接下来我们再来说,如果别人问你
工资多少
,究竟
要怎么回答
最合适。1.变被动为主动,反向
询问
如果说...
去面试的时候考官问你希望有
多少薪水
,应该
怎么回答
?
答:
其实工资并不是我决定工作机会的唯一因素,如果您一定要我
回答
这个问题,只能说我希望以我所受的教育背景及工作经验,我希望我的工资不低于年薪50,000元。3.你认为我们应该付给你
多少薪水
?为什么?提示:面试人员可能早已在心里确定好了你的薪金范围!尽量了解此行业现行的工资水平,有可能的话,最好是...
当你在面试的时候,
老总问
到你希望的
薪酬
的时候
怎么回答
更妥帖一点?
答:
综合考虑以下几个方面:1、公司的正规程度
如何
?有没有一个严格的
薪酬
体系?如果有,那么你就是往坑里填的萝卜,就
回答
说,相信公司会根据你的能力给你定个合适的岗位和薪酬,只要
工资
能够你比较体面的生活,以后有给你成长的空间,那么对于你来说工资不是最重要的,那么你
就要问
到HR,一般你这个岗位...
老板问
你期望
薪资
大概
多少怎么回答
答:
老板问
你期望
薪资
大概
多少
我们可以反问对方的
薪酬
范围,在与自己的预期比较,取中间值。面试的终极目的,是人职匹配,是为岗位找到最合适的人选。为了公司的利益,他们当然要争取花费最低的成本,招聘到更优秀、最合适的员工。所以,面试官询问期望薪资,自然而然就成为我们能否顺利拿到offer的关键。我们必须...
老板问
你期望
薪资
大概
多少怎么回答
?
答:
第一:如果是销售类的公司或者职务。
回答
就应该越多越好,或者回答觉得一个月挣
多少
能满足你的衣食住行以及你的一些人生计划(但是也要符合实际情况,不能一上来直接说十万、几十万的答案)。正常来讲,销售公司以业绩说话,业绩越多提升越高,所拿的
薪酬
和奖励越多,如果是一家销售公司或者销售的岗位...
...如你所希望的
工资
是
多少
等
该如何
巧妙
回答
?因上次开始谈得都挺好...
答:
其实这个很好
回答
,一问一答,可以说明,
老板
看你的底是
多少
,面试的当然希望高一些,可以这样说:1、相信公司会给一个满意的
薪酬
,2、按照公司的薪酬标准给吧!3、我期望的
工资
是5000,当然我也会考虑公司开的薪酬。4、不知道你在试用期内开多少,对方说,3500元,那么你感觉少了,你说,那转正后...
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