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职业生涯成功的方向
职业生涯
有三种发展
方向
是哪三个
答:
三种职业生涯发展方向:1. 纵向发展:涉及员工在职务等级上的晋升
,从初级职位逐步迈向更高级别的职位。2. 横向发展:指的是在同一级别内不同职务之间的平级调动,例如从部门经理调任至办公室主任。这种调动有助于发现员工的最佳工作点,同时也能让他们积累多方面的经验,为未来的发展创造有利条件。3. ...
个人
职业生涯的
发展
方向
答:
我认为汽车行业是非常有前途的一个职业
,也是一个很容易规划自己发展路途的职业。现实生活中,很多朋友都觉得销售非常辛苦。是的,这是事实,确实非常辛苦。但是吃的苦中苦,方为人上人,我不怕辛苦!我觉得只有撑着年轻,多去拼搏,多去汲取知识,才能充分实现自己的价值!为公司谋取盈利,为自己获取经验,成为一个对社会有...
简答员工
职业生涯
发展
的方向
。
答:
【答案】:(1)专业技术型发展
。沿着技术开发、维修、财会、人事等专业方向发展,比如从助理工程师到工程师,再发展到高级工程师。(2)企业管理型发展。一般是先下基层,表现出才能和政绩后获得提升;先担任基层主管,然后担任中层领导,乃至高层领导。(3)专业技术与管理型发展。先从事基层技术设计或施...
职业生涯
有三种发展
方向
你想往哪个方向发展
答:
职业生涯规划的三个发展方向:
1、纵向发展:即员工职位等级由低级到高级的晋升
,如由经理职位晋升到副总经理的职位,由助理工程师晋升到工程师的职位。纵向的职业发展主要强调的是员工职位承担责任由小到大,员工职位承担内容的挑战性由小到大,员工所掌握的技能或能力由低到高。2、横向发展:指在同一层次...
职业生涯的成功
答:
总的来说,
个人职业生涯成功有如下几种取向:(1)个人的价值取向、能力、个人的特质与其所选择的职业正相适合
,且在这一职业岗位上,工作得心应手、顺心、顺利。(2)个人有自我职业目标,无论是初就业便一直在某种职业岗位上,还是历经坎坷,发生所此职业流动或转移,最终个人既定职业目标得以实现,就...
职业生涯
有三种发展
方向
是哪三个
答:
三个方向:
①纵向发展
,即员工职务等级由低级到高级的提升;②横向发展,指在同一层次不同职务之间的调动,如由部门经理调到办公室任主任。此种横向发展可以发现员工的最佳发挥点,同时又可以使员工自己积累各个方面的经验,为以后的发展创造更加有利的条件;③向核心方向发展,虽然职务没有晋升,但是却担负...
你认为
成功的职业生涯
应该是什么样的?
答:
成功的职业生涯
必需具备两方面的因素,一方面是球队,一方面是自己。从球队来说,你必须要有担当,能够承担输球的责任,你必须要有斗志,能够为每一场比赛付出全力,你必须要有上进心,愿意用更多的时间来充实自己,提高自己的球技,你必须要有爱心,对球迷、球队和需要帮助的人,愿意尽全力帮助他们。从...
什么是
职业生涯的成功
?从个人与社会讨论
答:
职业生涯成功
,其实就是个人成功。从个人角度说,真正的成功是内心的祥和与平静。而要做到这个祥和与平静,至少要做到以下几个方面:一、有事做,有事做就是能赚钱,能保障物质生活。二、家人和睦。与父母,爱人,子女关系融洽。
职业生涯的
五种
成功
标准
答:
而在于理解人们如何定义成功,并探讨这些定义如何影响他们的行为。个人应认清自己的需求,定义符合自身的
职业成功
标准,避免盲目比较和追求潮流,以免在
职业生涯
中迷失
方向
。组织则应了解员工的职业成功定位,采取个性化的激励措施,以留住人才。这正是反思和探讨职业成功标准的意义所在。
成功的职业生涯
规划及其技巧
答:
第三,有效的
生涯
设计需要有确实能够执行的生涯策略,这些具体切且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步地走向
成功
,实现目标。最后,有效的生涯设计还要不断地反省修正生涯目标,反省策略方案是否恰当。以能适应环境的改变,同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。
职业
规划的技巧 如果你想有计划地做些事情...
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